CS-Computing GmbH

Ich durfte meine Lehre als Informatiker Fachrichtung Systemtechnik bei der CS-Computing absolvieren. Während meiner 4 Lehrjahren durfte ich viele spannende Aufgaben übernehmen. Relativ früh wird man ins Tagesgeschäft und in den Kundenkontakt eingebunden, was für mich sehr spannend war. Während der ersten beiden Lehrjahren bezog sich dies besonders auf Privat- und kleinere Firmenkunden. Im zweiten und dritten Lehrjahr wurde der Fokus vermehrt auf Firmenkunden gelegt. Direkt im Anschluss wurde mir ein attraktiver Arbeitsvertrag (auch teilzeitige Weiterbildung z.B. in Form eines Studiums wäre möglich gewesen) angeboten, welchen ich bis zu meinem Militärdienst angenommen habe. In dieser Zeit übernahm ich Aufgaben zur Firmenkundenbetreuung. Es wird einem viel Vertrauen geschenkt und Verantwortung übertragen. Wusste man jedoch selbst nicht weiter, stand der Ausbildner oder das Team stets hinter einem und unterstützte wo möglich. Der Teamgeist war super, dies zelebrierten wir jeweils an regelmässigen Teamevents oder beim gemeinsamen Mittagessen. Abschliessend lässt sich sagen, dass ich vielseitige Erfahrungen sammeln konnte. Von der Angebotserstellung, Auftragsabwicklung, Abrechnung bis über Serverprojekte und Einblicke in die Einführung neuer Produkte.

Das Suchen "älterer" Artikel bei der Lagerinventur war teilweise etwas mühselig ;)

Ich habe meine Ausbildung bei CS-Computing erfolgreich abgeschlossen und dort weitergearbeitet, was schliesslich dazu führte, dass ich sogar Teamleiter und Ausbildungsleiter wurde. Viele der Prinzipien, die ich heute noch anwende, habe ich von Fabian gelernt. Es war nicht immer einfach, aber rückblickend verstehe ich jetzt noch besser, dass er mein Wohl im Sinn hatte, und ich möchte auch glauben, dass er durch mich ein noch besserer Geschäftsführer geworden ist. Meine Kollegen bei CS-Computing waren immer sehr hilfsbereit und freundlich, und wir hatten immer eine starke Teamkultur. Ein “kleines” IT-Beratungsunternehmen mit vielen regionalen grösseren Wettbewerbern um sich herum aufzubauen, ist nicht einfach, und die echte Kundenorientierung von CS-Computing bleibt einer ihrer wichtigsten Wettbewerbsvorteile.

Damals war die Arbeit sehr viel und erfordert, dass man sehr effizient ist.

Man wird in ein offenes und herzliches Team willkommen geheissen. Die direkten Teamleader sind stets bemüht und geben ihr Bestes. Falls man Hilfe benötigt, bekommt man diese auch. Zu meiner Zeit ist man zudem jeden Freitagmittag zusammen essen gegangen, was sehr förderlich für den Teamzusammenhalt war. Man arbeitet in Büros mit zwei bis drei Personen mit zufriedenstellender Ausrüstung. Die Arbeitszeiten sind flexibel und man hat die Möglichkeit für Homeoffice.

Wie im Titel geschrieben, wird das viele Versprochene des Geschäftsführers nur selten umgesetzt. Der Lohn ist für ddie teils hohe Arbeitsbelastung und viel Verantwortung gering und ein versprochener Bonus wird nie bzw. nur in einer geringen Summe ausgezahlt. Es werden zudem viele Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten angepriesen. Die Weiterbildungen waren jedoch meist nur intern bzw. mit den Partnerfirmen und sehr gering in der Anzahl. Es besteht die Möglichkeit, befördert zu werden, dies jedoch meist mit keiner oder einer geringen Lohnerhöhung. Zuletzt spiegelt sich die ganze Situation in der Fluktuation des Personals. Es gibt einige wenige, welche schon sehr lange dabei sind. Die Sachbearbeiter wechseln jedoch ständig.