Normet International Ltd.

Normet - Defining the Future Underground Die Normet-Gruppe mit Hauptsitz in Finnland ist ein schnell wachsendes und innovatives Unternehmen, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Transformation in eine digitale und nachhaltige Zukunft anzuführen. Während unseres Bestehens haben wir bereits mehr als 14.000 Spezialmaschinen für den Spezialtiefbau (Bergbau und Tunnelbau) geliefert, welche wir mit einem breiten Serviceportfolio warten und in ihrer Funktion unterstützen. Unser globales Unternehmen mit über 50 Standorten in 30 Ländern weltweit ermöglicht eine schnelle Reaktion und Zuverlässigkeit für alle Kunden, wann und wo auch immer auf der Welt sie sich befinden mögen. Der Unternehmensumsatz lag 2021 bei über 350 Mio. €. Die Normet-Gruppe beschäftigt derzeit mehr als 1600 Mitarbeiter, die mit Leidenschaft "Grosses" leisten wollen - für die Kunden und auch für die Branchen, in denen sie tätig sind. Bei Normet erhält jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sein Potenzial voll auszuschöpfen, wobei unterschiedliche Hintergründe und Erfahrungen wertgeschätzt werden. Normet International Ltd. ist die Schweizer Tochtergesellschaft der Normet-Gruppe. Das Unternehmen hat zum Ziel, von Widen AG aus den europaweiten Hub für Herstellung, Vertrieb und Service von Spritzbetonmaschinen aufzubauen. Mit der Übernahme von Aliva Equipment als hat Normet den Grundstein zu ihren Wachstumsambitionen in der Sparte Maschinenbau im deutschen Sprachraum gelegt. Aliva Equipment ist die Nr. 1 für Betonspritzmaschinen, welche durch ihre Robustheit und Wertigkeit weltweit bekannt sind. Gegenwärtig ist eine Erweiterung des Portfolios in Planung. Normet International Ltd. bietet ihren Mitarbeitenden viele Vorteile: • Familiäres, interkulturelles Umfeld mit KMU-Prägung in der Wachstumsphase • Werteorientierter und bodenständiger Arbeitgeber mit hoher sozialer Verantwortung • Vorteile von der Einbindung in einem globalen Konzern • Ein Standort mit guter Verkehrsinfrastruktur, fernab vom Feierabendstau • Verpflegungsmöglichkeiten wie in Grossis Küche, insb. vergünstigte Kantine mit gesunder Ernährung und richtig gutem Kaffee • 40 Stunden Woche, wo immer möglich, mit flexiblen Arbeitszeiten • Grosszügige Sozialversicherungslösungen in der Unfall-, Krankentaggeldversicherung und der BVG • Ein Ferienkontingent mit richtigem Erholungseffekt • Interne und externe Weiterbildungsangebote • Lehrlingsausbildung durch Schweizer Branchenexperten