Die LINK hat viele Veränderungen hinter sich, die für alle herausfordernd waren und haben es geschafft diese zu meistern. Die Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert und das merkt man auch. Es wird in schwierigen Situationen proaktiv gehandelt und es wurden z.B. wie jetzt mit dem Coronavirus, Massnahmen wie Homeoffice ermöglicht, bevor andere Arbeitgeber dies taten oder es von offizieller Seite kam. Das ist toll! Dadurch wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter gesund bleiben und die Betriebsfähigkeit weiterhin gewährleistet ist. Der Zusammenhalt unter den Kollegen und auch abteilungsübergreifend ist super - alle ziehen an einem Strang. Und durch die regelmässigen LINK-weiten Events wird dies noch mehr gefördert und gestärkt. Man fühlt sich nicht als Teil von etwas, sondern als Teil einer Familie. Weiter so!

Ich habe derzeit nichts zu bemängeln und muss sagen, dass ich einfach gerne bei der LINK arbeite :)

Ein paar Mitarbeiter verkaufen sich recht gut und haben damit Intern Erfolg.

Das Unternehmen scheint Grundlegende Werte verloren zu haben, viele Stellenwechsel, destruktive Führungskultur, Bonus-Mentalität, Strategische Fehlentscheide. Eine endlose Baustelle.

Die Führungsebene ist immer offen für neue Ideen. Die Projekte sind sehr abwechslungsreich und bereiten mir viel Spass. Die Kollegen sind top und ich habe viel Spass mit Ihnen. Zusammen packen wir etwas an und stemmen das Projekt. Es gibt viele tolle Events für die Mitarbeiter (Teamevent, Grillfest, Weihnachtsfest, Mitarbeiter-Lunch, Apéros...). Erst kürzlich zu Ostern wurden alle Mitarbeiter im Homeoffice mit einem Schoggohäsli überrascht.

Ein neuer Anstrich in den Büroräumlichkeiten wäre schön... :)

Sehr dynamisch, kurzweilig, schnelle Entscheidungswege. Das Team ist klasse, und die Zusammenarbeit unter Kollegen sehr gut. Der digitale Arbeitsplatz ist sehr gut. Alle sind im Homeoffice, und haben zumLaptop noch zusätzliche Bildschirme von erhalten. Sehr gute Covid-19 Kommunikation und Management.

Physische räumlichkeiten am Standort Luzern könnten erneuert werden.

Man hat einen Pausenraum, flexible Arbeitszeiten, kann Kaffee beziehen.

Führungsstruktur, Art des Umgehens mit Mitarbeiter, Organisation, Transparenz.

Das Arbeitsfeld an sich bleibt super spannend, man hat viele diverse Projekte und Forschungsstudien, an denen man arbeitet, was den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich macht. Auch kann man seine Arbeitszeit frei einteilen und hat viel Spielraum für die eigene persönliche Entwicklung.

Seit der Übernahme der LINK AG von der Yougov hat sich die Stimmung im gesamten Unternehmen deutlich verändert. Der Druck von oben Zahlen einzuhalten ist deutlich spürbarer geworden und führte zu einer hohen Fluktuation und zu vermehrtem Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitenden in den vergangenen zwei Jahren. Leider hat der Namenswechsel auch einen Imageschaden verursacht. Viele Kunden fühlen sich abgeschreckt, da es sich bei der YouGov nicht mehr um ein schweizerisches Unternehmen handelt, sondern jetzt ein internationales Image aufgebaut wird.

Ich verantworte bei der LINK ein eigenes Team. Die Arbeit ist sehr vielfältig, eigenverantwortlich und dynamisch. Eine grosse Kundenvielfalt führt dazu, dass man rasch den Schweizermarkt in die Tiefe und Breite kennenlernt und eine sehr gute Expertise erlangt. Dasselbe gilt für die Methodenvielfalt - dadurch, dass die LINK alle Methoden (auch in Kombination) anbietet, lernt man viel Methodisches dazu. Ich fühle mich in meiner Expertenrolle sehr wohl.

Es wurde in den letzten 3 Jahren so viel verbessert (IT, Prozesse, neue Experten eingestellt, international aufgestellt, Umzug in neue Räumlichkeiten etc.), dass ich aktuell NICHTS zu bemängeln habe. Zukunftsgerichtet würde ich sagen, dass man vlt. Betriebssport einführen könnte:).

schöner Standort, gute Apéros und Events, transparente Kommunikation

Fortschrittliche Arbeitgeberin, spannender Job, man lernt viel und kann sich einbringen