Zobrist Intercoiffure GmbH

Der Gesundheits- und Erholungsfaktor ist uns im Zusammenhang mit unseren Mitarbeitenden ein wichtiges Anliegen. So bieten wir zum Beispiel: · einen separaten Aufenthaltsraum mit Mikrowelle. · freie Einteilung der täglichen Pausen je nach Bedarf · nach dem vollendeten 5. Anstellungsjahr 5 Wochen Ferien · die Möglichkeit der Teilzeitarbeit Gibt es weitere wichtige Anliegen? Ja. Wir bieten regelmässige, nationale und internationale Weiterbildung aller Mitarbeitenden und fördern den Nachwuchs aktiv. Mehr dazu erfahren Sie in der Rubrik Weiterbildung. Wie führen Sie Ihre Mitarbeitenden? Unser Arbeitsklima und unsere Unternehmenskultur sind familiär – eine Mischung aus Tradition, Offenheit, Neugier und Zeitgeist, der unsere Gesellschaft prägt. Damit unsere Mitarbeitenden ihre Tätigkeit auf einem Top-Level ausführen können, benötigen sie ein inspirierendes Umfeld mit einer gesunden Portion Freiraum, damit sich die Kreativität Zobrist Intercoiffure 100%t untereinander entfalten kann. Als Vorgesetzter verstehe ich mich als Coach. Ich führe meine Mitarbeitenden mit Leadership-Qualitäten als Team. Dabei handelt es sich um einen dynamischen Mix aus fixen Arbeitsstrukturen und der Eigenverantwortung bei der Ausführung der Arbeiten, mit Spielraum für die individuelle Entfaltung. Um den besten Service zu bieten, baue ich auf ein langjähriges, qualifiziertes Team, das mich täglich begleitet. Diese Philosophie pflegen wir seit 5 Generationen und fördern Kontinuität, Loyalität, Transparenz, Offenheit und ein gesundes soziales «Miteinander» als Grundbasis für unseren Erfolg. Wir setzen grossen Wert auf Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft, und zwar nicht nur untereinander im Team, sondern auch gegenüber jeder Altersklasse unserer Kundschaft. Was zeichnet Sie als Vorgesetzten besonders aus? · Ich bin im Salon zu 100% als Coiffeur tätig. · Ich bin immer nahe am täglichen Geschehen. · Ich nehme mir Zeit für Gespräche mit Mitarbeitenden. · Ich fühle mich wohl dabei, als Coach mein Team zu inspirieren und zu begeistern, den besten Service zu bieten. Wie halten Sie Ihren Salon modern? Der Salon wird regelmässig mit kleineren und grösseren Renovationen in Schuss gehalten. · Alle 10 Jahre wird das Ladenkonzept analysiert und überarbeitet. · Die Schaufenster werden saisonal dekoriert. · Der Entspannungs- und Wohlfühlfaktor gewinnt in unserer Strategie an Bedeutung. · Wir erweitern das digitale Umfeld permanent, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Kundschaft zu erfüllen.