futureLAB AG

Wir von futureLAB sind ein vielfältiges Team ​von Mitarbeitenden zwischen 25 und 55 Jahren​. Wir entwickeln in enger Zusammenarbeit mit Polizeibehörden weltweit Smartpolice: eine Softwarelösung für die Erfassung, Verwaltung und Aufbereitung digitaler Medien. Sicherheit steht für uns an erster Stelle, auch beim Schutz von Daten. Nicht nur gegenüber unserer Kundschaft fühlen wir uns verpflichtet, sondern auch für die Gesellschaft. Darum unterstützt unsere Software Polizeibehörden, sich datenschutzkonform zu verhalten und die Löschfristen einzuhalten. Diversität ist uns ein wichtiges Anliegen: Wir sind zwischen 25 und 55 Jahre alt und schätzen diese breite Altersspanne. Auch ist uns wichtig, dass verschiedene Interessen und Meinungen vertreten sind. Unser Team besteht zurzeit jedoch primär aus Schweizer Männern. Das möchten wir ändern. So selbstverständlich für uns im Alltag die Diversität unserer Gesellschaft ist, so wünschen wir uns dasselbe für unser Team. Darum wollen wir uns zu einem diverseren Team entwickeln. Das Team verteilt die Aufgaben untereinander selbst und Ideen sind jederzeit willkommen. Darum passen wir auch bestehende Prozesse laufend an. Wir gehen agil vor und tauschen uns täglich in Stand-up und wöchentlich Sprint-Meeting aus. Natürlich auch per Videocall, da Homeoffice bei uns jederzeit möglich ist und auch die Arbeitszeiten flexibel sind. Wir arbeiten mit Opensource-Software und unterstützen die Community. Unsere Server laufen auf Debian Linux, werden mit Puppet verwaltet und wir verwenden Postgres als Datenbank. In der Entwicklung ist uns Code-Qualität wichtig, darum sind Unit-Tests und Code-Reviews feste Bestandteile unserer Arbeit. Auch legen wir Wert auf User-Centered-Design – das Produkt entwickeln wir für Menschen und nicht für die IT. Wir berücksichtigten in der Entwicklung Usability-Prinzipien und Design-Reviews sind in unsere agilen Zyklen integriert. Neue Funktionen oder Positionen entstehen aufgrund Interessen, Engagement oder wenn der Markt es verlangt. Wer auf ein bestimmtes Gebiet spezialisiert ist unterstützt und coacht die anderen Teammitglieder. In unseren Büros mit dem vermutlich höchstgelegenen Grill von Winterthur, stehen Snacks bereit und Kaffee können alle ganz nach ihrem eigenen Geschmack bestellen. Auch, wie man die 10 Tage Ausbildungsbudget pro Jahr nutzen will steht jedem frei. Ebenso die Wahl des Arbeitsgerätes, inklusive Betriebssystem und Entwicklungsumgebung.