Hermex Trade GmbH

Das Unternehmen zeichnet sich durch kurze Kommunikationswege, schnelle Entscheidungsprozesse und eine leistungsbasierte Kultur aus. Es hat ein tolles Team von motivierten und eigenständigen Mitarbeitern. Jeder bringt sich aktiv ein, hat gute Ideen und Verbesserungsvorschläge und setzt diese eigenständig um. Leistungsbasierte Kultur: Hier zählt die Leistung mehr als der Lebenslauf. Mitarbeiter werden für ihre Leistungen belohnt, sei es durch Gehaltserhöhungen, interne Beförderungen oder kleine Aufmerksamkeiten. Das schafft eine motivierende Arbeitsumgebung, in der Engagement und Einsatz geschätzt werden. Die Mitarbeiter erfahren eine hohe Wertschätzung, die sich unter anderem in regelmäßigen Aufmerksamkeiten wie Geburtstagsgeschenken oder Firmenveranstaltungen zeigt. Zudem wurden alle Mitarbeiter in den letzten zwei Jahren mit moderner und ergonomischer Arbeitsausstattung ausgestattet, was das Engagement des Unternehmens für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter unterstreicht. Der Aufenthaltsraum ist im Bali-Stil eingerichtet und verfügt über viele Pflanzen und Bananenpalmen, die eine entspannende Atmosphäre schaffen. Dort finden die Mitarbeiter Unterhaltungsmöglichkeiten wie Billard, Brettspiele, Ping-Pong und eine Dart-Scheibe, die die Teamkohäsion fördern. Auch im Büro haben die Mitarbeiter hochwertige Tische und Zimmerpflanzen erhalten. Des Weiteren stehen im Aufenthaltsraum und in der Kaffeeküche Kühlschränke, Mikrowellen sowie verschiedene Kaffeemaschinen und Wasserkocher zur Verfügung.

Kleine Unternehmen haben oft keine festen Strukturen wie große Konzerne. Dies kann zu häufigen Veränderungen und Anpassungen führen, sei es durch neue Software, neue Mitarbeiter oder sich ändernde Arbeitsstrukturen. Einige Mitarbeiter mögen diese Dynamik nicht gut bewältigen können, während andere genau diese Vielfalt und Herausforderungen suchen. Es ist wichtig, die Fähigkeit zur schnellen Anpassung und zum Umdenken zu besitzen, um in dieser Umgebung glücklich zu werden. Dann aber hat man alle erdenklichen Chancen. Die anfänglichen Probleme in der Personalverwaltung wurden durch die Einstellung neuer Mitarbeiter und die Implementierung neuer Software gelöst. Jetzt laufen die Prozesse reibungslos. Zusammenfassung: Insgesamt schafft das Unternehmen ein äußerst positives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter motiviert sind und ihre Leistungen anerkannt werden. Verbesserungsvorschläge werden aktiv begrüßt und ernsthaft in Betracht gezogen. Für diejenigen, die aktiv an der Gestaltung eines Unternehmens teilhaben möchten, ist dies der ideale Arbeitsplatz.

In jedem Unternehmen gibt es Raum für Verbesserung, aber das Wichtigste ist, dass sowohl die Führungskräfte als auch die Mitarbeiter bereit sind, ihr Bestes zu geben, um gemeinsam erfolgreich zu sein. Bei Hermex sehe ich diese Hingabe Tag für Tag. Ich fühle mich hier wirklich geschätzt und konnte mich in kurzer Zeit enorm weiterentwickeln, weil mir keine Grenzen gesetzt sind. Wenn man Interesse an anderen Bereichen zeigt, gibt es die Möglichkeit, auch in diesen zu arbeiten. Der Aufenthaltsraum wurde von der Geschäftsleitung und den Mitarbeitern gemeinsam geplant und gestaltet. Es steckt viel Liebe zum Detail darin, und es bietet eine wirklich gemütliche Atmosphäre. Das Team ist ein riesiger Pluspunkt. Hier wird Wert auf Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gelegt, und es herrscht eine wirklich freundschaftliche Atmosphäre. Außerdem hat man die Freiheit, das Büro nach seinem eigenen Geschmack einzurichten, was ich persönlich großartig finde. Wenn man Bedarf an Geräten, Möbeln oder anderem hat, wird einem, wenn sinnvoll, gerne geholfen.

Momentan befindet sich alles im Wandel und einige Dinge sind noch in der Entwicklung. Aber das bietet eine großartige Chance, sich noch stärker einzubringen und zu beweisen.