Attraktive Aussichten bietet Zürich auch als Ihre Arbeitgeberin Wir arbeiten für das Gemeinwohl unserer Stadt und bieten spannende Aufgaben für vielfältige Berufsgruppen. Die Mitarbeitenden der Stadt Zürich leisten tagtäglich einen erlebbaren Beitrag für die hohe Lebensqualität der grössten Stadt der Schweiz. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, etwa flexiblen Arbeitsformen oder gezielten Aus- und Weiterbildungen. Engagement und Leistung zählen ebenso wie eigene Ideen, um Neues zu entwickeln. Öffentlich-rechtliches Anstellungsverhältnis Die Anstellungsbedingungen sind klar und einheitlich im Personalrecht sowie in weiteren personalrechtlichen Erlassen geregelt. Klar geregelte wie auch flexible Arbeitszeiten. Teilzeitarbeit sowie flexibles und mobiles Arbeiten werden nach Möglichkeit in allen Bereichen gewährt. Umfassende Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von überdurchschnittlichen Leistungen bei der Pensionskasse Stadt Zürich und auch bei Krankheit oder Unfall. Vereinbarkeit von Beruf und Familie Ein wichtiges Anliegen der Stadt Zürich, was sich unter anderem durch grosszügige Regelungen für die Betreuung von kranken Kindern, durch 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und durch 10 bezahlte Urlaubstage für Väter zeigt. Löhne nach Städtischem Lohnsystem und Prämien Wichtig ist der Grundsatz «Gleicher Lohn für gleichwertige Arbeit». Ausserberufliche Erfahrungen werden ebenfalls berücksichtigt. Mitarbeitende erhalten einen 13. Monatslohn und ab vollendetem 10. Dienstjahr alle 5 Jahre eine Treueprämie. Attraktive Ferienregelung Je nach Alter erhalten unsere Mitarbeitenden 4 bis 6 Wochen Ferien und zusätzlich 6 Betriebsferientage pro Jahr. Vielfältige Aus und Weiterbildung Unser internes Aus- und Weiterbildungsangebot bietet zahlreiche Möglichkeiten für die berufliche Entwicklung und stadtweite Vernetzung. Verschiedene Vergünstigungen Ob bei der Verpflegung, der Mobilität oder der Telefonie – unseren Mitarbeitenden stehen verschiedene Vergünstigungen zur Auswahl.