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Eurotrek AG

Eurotrek AG

Eurotrek ist Spezialist für individuelle Aktivferien. Unsere Kunden entdecken mit Eurotrek Europa und die Schweiz auf eigene Faust und im eigenen Tempo. Eindrücke, die unterwegs entstehen, sind nachhaltig und bleiben lange im Gedächtnis. Hierzulande sind wir der grösste Anbieter für Wander- und Veloferien. In der Schweiz organisieren wir alle Reisen von A bis Z selbst. Dafür verfügen wir über eine starke Logistik und ein dichtes Netz an Unterkünften. In Europa arbeiten wir mit mehr als 50 Leistungsträgern zusammen, um unsere Auslandsreisen umzusetzen. Ein junges Team von etwa 25 Personen ist das ganze Jahr damit beschäftigt, Kunden zu beraten und Reisen zu planen. Bewegung liegt in unserer Natur. Aus diesem Grund entwickeln auch wir uns laufend weiter. Offene Stellen publizieren wir auf www.eurotrek.ch/jobs. Wir freuen uns von dir zu hören.

Eckdaten

Benefits bei Eurotrek AG

Kantine

Kein Dresscode

Gratis Obst

Heimarbeit/Homeoffice

Bezahlter Mutterschaftsurlaub

Nachhaltigkeitsstrategie

Weiterbildungen

Weiter- und Fortbildungsbudget pro Mitarbeitenden

Gratis Fitness in der Firma

Jobsharing

Unfallversicherung

Zusatzversicherung

Game Rooms (z.B. Tischfussball)

Mitarbeiterrabatte

Gute öffentliche Verkehrsanbindung

Bezahlter Vaterschaftsurlaub

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1 Bewertungen

unverständliche Absage ohne Gründe zu nennen

1.0

  • Jobbeschreibung
  • Bewerbungsprozess
  • Persönliche Antwort
    1.0
  • Reaktionszeit
BewerberFestanstellung

14 Dezember 2022

Das läuft gut

Umso überraschender war dann die Absage per Mail. Nach telefonischer Nachfrage wurde ich von der Verkaufschefin umgehend an den Chef verwiesen, obwohl sie am Gespräch dabei war. Der Geschäftsführer war telefonisch nie erreichbar und wollte per Mail keine konkreten Absagegründe nennen. Eine Visite auf LinkedIn zeigt, dass ausschliesslich sehr junge Mitarbeiterinnen eingestellt werden, keine ü40!

Das könnte verbessert werden

Ich verfüge mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Reisebranche und wurde zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Dieses verlief verheissungsvoll, trotz der unzulässigen Frage, ob man in einer Partnerschaft sei.

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  • Gehalt und Benefits
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  • Karrieremöglichkeiten
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  • Arbeitsklima
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