Ihr Aufgabengebiet

• Beratung von internen Kunden zu operativen, strategischen und technologischen Fragen rund um SAP SuccessFactors und SAP HCM

• Übernehmen Sie die spannende Rolle als SAP/IT-(Teil-)Projektleiter oder bringen Sie Ihr Know-how aktiv in vielfältige SAP Projekte, Aufträge und Changes ein

• Engineeren, entwickeln und administrieren Sie SAP Modul- und produktübergreifende Personalmanagement Lösungen

• Unterstützen Sie bei der Analyse und Behebung von Störungen im 2nd-und 3rd-Level-Support und meistern Sie Herausforderungen bei Systemverhalten

• Durchführung von internen Schulungen und Unterstützung von Super User

Ihre Qualifikationen

• Fundierte Kenntnisse von SAP SuccessFactors in den Modulen Learning, Performance und Goals und Succession Planning

• Mindestens 5 Jahre Praxiserfahrung im Betrieb und Support von SAP SuccessFactors und SAP HCM

• Verständnis der SAP HCM Standard Prozesse, ergänzt durch wertvolle Customizing Erfahrung in PT oder PY

• Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit starken kommunikativen Fähigkeiten und der Gabe, selbstständig und verantwortungsvoll zu arbeiten

Ihre Benefits

• Arbeiten wie, wann und wo es für Sie am besten passt, egal ob im Büro, zu Hause oder unterwegs

• Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung bei externen Weiterbildungen

• 18 Tage Vaterschaftsurlaub