Teamleader Geräteservice (m/w/d) 80-100% (Jobsharing möglich)
Date de publication :
05 mars 2025Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Adliswil
Résumé de l'emploi
Nous recherchons un leader passionné pour notre équipe dynamique. Rejoignez-nous pour une carrière enrichissante et durable.
Tâches
- Diriger une équipe de mécaniciens et planifier stratégiquement.
- Promouvoir la durabilité et intégrer des solutions écologiques.
- Développer des projets innovants et améliorer les processus.
Compétences
- Diplôme en gestion, formation technique appréciée, expérience en leadership.
- Compétences en gestion d'équipe et communication.
- Capacité à innover et à travailler en diversités.
Est-ce utile ?
Wen suchen wir?
Haben Sie Freude daran, Menschen zu führen? Sind Sie begeistert von Nachhaltigkeit und umweltfreundlichen Lösungen? Möchten Sie einen Beitrag in unserem Reparaturzentrum leisten? Suchen Sie eine Position mit internationaler Entwicklungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Was sind Ihre Aufgaben?
In dieser Position übernehmen Sie die Leitung und Verantwortung für ein Team von Mechanikern. Sie sind für die strategische Planung sowohl auf Team- als auch auf Marktebene zuständig.
Bei Hilti legen wir grossen Wert auf Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Praktiken. Sie spielen eine entscheidende Rolle bei der Förderung der Nachhaltigkeitsziele. Sie setzen sich aktiv dafür ein, dass wiederverwendbare Ersatzteile in den Reparaturprozess integriert werden, um Abfall zu minimieren und die Lebensdauer unserer Produkte zu verlängern. Zudem entwickeln und implementieren Sie innovative Ansätze zur Reduzierung von Abfall und zur Förderung der Kreislaufwirtschaft innerhalb Ihres Teams. Sie schulen Ihr Team und sensibilisieren es für die Bedeutung von Umweltbewusstsein und Ressourcenschonung.
Sie und Ihr Team bringen kreative Ideen in Ihr Fachgebiet ein und involvieren sich aktiv ins Tagesgeschäft. Sie evaluieren und nutzen neueste Lean-Methoden zur Verbesserung von Produkten und Prozessen. Sie arbeiten eng mit dem Global Tool Service zusammen und pflegen einen beständigen Austausch mit den Verkaufs- und Marketingstellen. Zudem sind Sie für den Auf- und Ausbau des internen Netzwerks verantwortlich. Ihr Aufgabengebiet umfasst auch die Verantwortung für Projekte und Initiativen, bei denen Sie Ihre strategischen und operativen Fähigkeiten einbringen und ausbauen können.
Was Sie mitbringen:
- Hochschulausbildung in Betriebswissenschaften
- Abgeschlossene technische Grundausbildung (z.B. in Poly- oder Elektromechanik) von Vorteil
- Verhandlungssicher in der deutschen und englischen Sprache, fliessende Französischkenntnisse von Vorteil
- Erste Führungserfahrung von Vorteil
- Hohe Teamorientierung, soziale Kompetenz und Freude Mitarbeitende zu engagieren und zu führen
- Bereitschaft den weiterführenden Karriereschritt im Ausland zu machen
Warum suchen wir gerade Sie?
Bei uns arbeiten hochqualifizierte Menschen, die aus den verschiedensten Bereichen kommen. Wir glauben, dass diverse Teams kreativ, innovativ und produktiv arbeiten. Daher legen Wert auf Ihre Kompetenzen, Ihr Engagement und Ihren Erfolgswillen.
Unser Engagement für Diversität und Inklusion ist zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir begrüssen Menschen mit unterschiedlichen Identitäten und Erfahrungen und fördern die Vielfalt des Denkens. Unser Ziel ist es, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld für ein leidenschaftliches und integratives Team zu schaffen.
Was bieten wir?
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mit viel Verantwortung und Freiraum. Unsere einzigartige Unternehmenskultur ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Seit 2010 wurden wir regelmässig von "Great Place to Work" als einer der besten 10 Arbeitgeber der Schweiz ausgezeichnet und haben im Jahr 2024 Platz 1 im Ranking erreicht.
Deshalb bieten wir Ihnen nicht nur eine wettbewerbsfähige Vergütung sowie Bonuszahlung an, sondern auch verschiedene Benefits wie:
- flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Jobsharing, Jahresarbeitszeit etc.)
- strukturiertes Onboarding in der Anfangsphase
- überobligatorische Versicherungsleistungen
- bezahlte freie Tage für ehrenamtliches Engagement
- sehr gute Verkehrsanbindung mit Pkw und Bahn, kostenlose Parkplätze
