Präsidialperson für den Verwaltungsrat des Alterszentrums Frohmatt AG sowie weitere VR-Mitglieder
Infos sur l'emploi
- Date de publication :14 février 2025
- Taux d'activité :10 – 20%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Wädenswil
Die Stimmberechtigten der Stadt Wädenswil haben am 9. Februar 2025 der Verselbständigung des städtischen Alterszentrums Frohmatt zugestimmt. Rückwirkend auf den 1. Januar 2025 wird die neu zu gründende Alterszentrum Frohmatt AG den operativen Betrieb übernehmen und für die stationäre Pflege, Betreuung und unterstützende Dienstleistungen in der Stadt Wädenswil verantwortlich sein. Im Auftrag der Stadt Wädenswil und der Alterszentrum Frohmatt AG suchen wir daher integre, erfahrene und engagierte Persönlichkeiten als
mit folgenden Schwerpunkt-Profilen:
- Finanzielle Steuerung, Finanzierung
- Kernprozesse Pflege und Betreuung
- Bau, Strategische Immobilienentwicklung
Die Anforderungen an alle VR-Mitglieder sind:
- Nachweisliche Erfahrung in den entsprechenden Fachgebieten auf Stufe Verwaltungsrat und/oder Geschäftsleitung eines KMU-Betriebs;
- Branchenerfahrung im Bereich der stationären Altersversorgung;
- Kenntnisse der Wirkungsweise und Verantwortung eines Verwaltungsrats sowie der Meinungsbildung und Entscheidungsfindung innerhalb des Gremiums; Kenntnisse der gesetzlichen und statutarischen Anforderungen;
- Solide betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit gutem Verständnis für wirkungsvolle Strukturen im KMU-Umfeld;
- Höhere Weiterbildung wie Fachhochschule, Universität oder vergleichbar;
- Idealerweise lokaler oder regionaler Bezug;
- Verfügbarkeit +/- 10 Halbtage pro Jahr
Nebst den allgemeinen Anforderungen gelten für die Präsidialperson zusätzlich:
- Erfahrene Führungspersönlichkeit auf Stufe Verwaltungsrat und Geschäftsleitung mit ausgeprägter strategischer, visionärer und ganzheitlicher Denk- und Handlungsweise;
- Überzeugendes Auftreten und gutes kommunikatives Flair, insbesondere gegenüber der Stadt Wädenswil als Eigentümerin, der Geschäftsführung und der Öffentlichkeit;
- Fähigkeit zu strukturiertem, strategiefokussiertem Arbeiten (Themenauswahl und Sitzungsmanagement);
- Leistungsausweis in der Weiterentwicklung und Transformation von Organisationen;
- Ausreichende zeitliche Verfügbarkeit: +/- 25 Tage, inkl. Vor- und Nachbereitung im Regelbetrieb, anfänglich mit erhöhtem Aufwand.
Nähere Informationen zu den Betrieben finden Sie unter www.frohmatt.waedenswil.ch .
casea ag ist mit der Suche nach geeigneten Persönlichkeiten beauftragt. Gerne erwarten Beat Fellmann und Patrick Vogler von casea ag Ihr Motivationsschreiben mit Bezugnahme auf das zutreffende Kompetenzprofil mit den genannten Anforderungskriterien sowie Ihren Lebenslauf (PDF, in deutscher Sprache) bis Donnerstag, 20. März 2025 unter E-Mail schreiben. Auskünfte erteilt Beat Fellmann unter Telefon 041 511 36 51.
casea ag, Nordstrasse 19, 8006 Zürich
