Digital Marketing Assistent*in

Für unsere Marketingabteilung in Horgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

Digital Marketing Assistent*in

60%

Ihr Aufgabengebiet:

• Produktion von hochwertigem Videomaterial, Bildern und Stories für unsere Social-Media-Kanäle mit Fokus auf Branding, Employer Branding und Dienstleistungsvermarktung
• Verwaltung und Gestaltung der einzelnen Social-Media-Kanäle (Instagram, Facebook und LinkedIn)
• Sie filmen, schreiben aktiv Videokonzepte und schneiden Videos selbständig
• Sie begleiten unsere Mitarbeiter*innen fotografisch und mit der Kamera
• Fortsetzung und Ausbau der erfolgreichen HR-Marketing-Aktivitäten, insbesondere in den Bereichen Social Media und Content-Erstellung
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender Google Ads-Kampagnen sowie Entwicklung neuer digitaler Werbemassnahmen
• Umsetzung datengetriebener Kampagnen zur Unterstützung der strategischen Unternehmensziele
• Analyse und Weiterentwicklung unserer digitalen Marketingstrategien auf Basis von Google Analytics und Nutzerflussdaten
• Mitarbeit bei der strategischen Überarbeitung der Website mit Fokus auf Nutzerfreundlichkeit, modernes Design und SEO-optimierte Inhalte
• Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern zur Optimierung der Website als zentrale Plattform für Patient*innen, Zuweisende und potenzielle Mitarbeitende
• Sie werden ein Teil der Kommunikations- und Marketingabteilung und haben den Freiraum sich kreativ einzubringen

Das bringen Sie mit:

• Grosses Interesse an Social Media, Online- und visueller Kommunikation (Video, Bild, Grafiken usw.)
• Sie kennen sich im digitalen Umfeld und mit Content Erstellung aus und sind bestens Vertraut mit der Erstellung von Social Media Inhalten
• Kenntnisse in Performance-Marketing (Google Ads)
• Affinität zu KI-, IT- und Web-Technologien und deren Anwendung in Marketing und HR
• Sie arbeiten sorgfältig und unterstützten uns mit Ihren eigenen Ideen
• Sie sind idealerweise selber auf Facebook und Instagram aktiv
• Bereitschaft, innovative Projekte voranzutreiben und kreative Lösungen zu entwickeln

Freuen Sie sich auf:

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• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und digitale Marketingstrategien aktiv mitzugestalten
• Ein motiviertes Team, das gemeinsam an der Weiterentwicklung unserer digitalen Präsenz arbeitet
• Einen mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbaren Arbeitsort
• Attraktive Anstellungsbedingungen am wunderschönen Zürichsee

Ihre Ansprechpersonen

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Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Administration

Tel. 044 728 11 58

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

Mehr anzeigen

Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.