HR Generalist:in (a) 80-100%

• Rekrutierung neuer Mitarbeitender
  
• Betreuung, Begleitung und Coaching von Führungskräften als HR Business Partner für die zugewiesenen Bereiche
  
• Stellvertretung und Unterstützung des Head of Human Resources
  
• Abwechselnde Vorbereitungsarbeiten, einschließlich Kontrolle und Verantwortung für den Lohnlauf
  
• Aktiver Austausch mit Führungskräften zu operativen Themen
  
• Beratung bei arbeitsrechtlichen und reglementarischen Fragen
  
• Mitarbeit in Projekten und Weiterentwicklung der HR-Prozesse
  
• Unterstützung in der HR-Administration von A bis Z
  

Dein Profil:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Position (umfassender HR-Life-Cycle), erste Erfahrung im internationalen HR-Management von Vorteil
  
• Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachperson oder vergleichbar
  
• Gewinnendes Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Integrität
  
• Selbstständige, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
  
• Vernetztes Denken und eine dienstleistungsorientierte, belastbare sowie initiative Persönlichkeit
  
• Sehr gute Deutschkenntnisse und solide Englischkenntnisse (B2)
  

Deine Vorteile bei unserem Kunden:

• Autonome und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Unternehmen mit viel Drive und einer gemeinsamen Vision
  
• Engagiertes Team als Sparringpartner auf Augenhöhe
  
• Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet
  
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem kollegialen Arbeitsumfeld
  
• Diverse Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung in Prozessen und konzeptionellen HR-Themen
  
• Schöne Büroräumlichkeiten und kostenloser Parkplatz
  
• Möglichkeit zum Ferieneinkauf und ein Tag Homeoffice pro Woche