(Sr.) Payroll Specialist 80-100% / Fest
Infos sur l'emploi
- Date de publication :29 novembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Zürich
Im direkten Auftrag unserer Mandantin, einem marktführenden Dienstleistungsunternehmen (Immobilien/Technologie/Gebäudetechnik, 2000+ Mitarbeitende) mit Sitz in Zürich (zentrale Lage, zudem teils Homeoffice möglich) suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n erfahrene/n
Art der Arbeit
In dieser neugeschaffenen Funktion (Wachstum des Teams/Unternehmen) sind Sie Teil eines kollegialen, aufgestellten HR/Payrolling Teams am Hauptsitz und berichten direkt an den Head HR Payroll. Sie übernehmen mit ihrem Team (4 PAY Spezialisten/innen) vielseitige HR Themen im Umfeld der Payroll inkl. Lohnläufe in SAP HCM/PAY (dabei betreuen Sie selbst eigene Tochtergesellschaften - ca. 400 Mitarbeitende, sowie weitere in gegenseitiger Stellvertretung im Team), Jahresenddeklarationen sowie der Payroll-Administration für diverse Standorte des Unternehmens. Sie sind der kompetente Ansprechpartner für die Linie in allen Payroll- und Sozialversicherungs-Fragen und wirken aktiv in diversen HR Projekten sowie bei der Optimierung interner Prozesse (z.B. Schnittstellen Zeiterfassung, Integration neuer Tochtergesellschaften) mit. Die Mitarbeit in C&B Benchmarks sowie Tätigkeiten im Umfeld des HR Reportings gehören ebenfalls zu Ihrer vielseitigen Position. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine spannende Aufgabe als (Sr.) Payroll Specialist mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Raum für das Einbringen eigener Ideen in einem unkomplizierten, kollegialen Umfeld.
Anforderungsprofil
Um diese polyvalente Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine relevante Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau, Sozialversicherungsfachfrau, Payroll Specialist) mit. Zudem verfügen Sie bereits über mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Payrolling Funktion (z.B. Payroll Specialist, Stv. Verantwortliche Lohnbuchhaltung) zurückgreifen. Ihre Praxis haben Sie vorzugsweise auch in grösseren Unternehmen mit dynamischem Umfeld gesammelt, spezifische Branchenpraxis aus dem Bau-/Immobilien- oder Industrieumfeld, sind von Vorteil. Nebst Praxis in Payrolling inkl. Lohnläufe sowie sehr guten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sind Sie zudem versiert in MS Office Umfeld und verfügen über gute HRIS-Kenntnisse (von Vorteil SAP). Wenn Sie zudem ein pro aktiver, gut organisierter Teamplayer/Teamleader sind, der auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.
Suchen Sie eine neue Herausforderung als Sr. Payroll Specialist in einem branchenführenden, dynamischen Unternehmen mit spannenden Projekten und sympathischem Team? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil und möchten das Wachstum eines branchenführenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Roger Theiler, E-Mail schreiben.
In dieser neugeschaffenen Funktion (Wachstum des Teams/Unternehmen) sind Sie Teil eines kollegialen, aufgestellten HR/Payrolling Teams am Hauptsitz und berichten direkt an den Head HR Payroll. Sie übernehmen mit ihrem Team (4 PAY Spezialisten/innen) vielseitige HR Themen im Umfeld der Payroll inkl. Lohnläufe in SAP HCM/PAY (dabei betreuen Sie selbst eigene Tochtergesellschaften - ca. 400 Mitarbeitende, sowie weitere in gegenseitiger Stellvertretung im Team), Jahresenddeklarationen sowie der Payroll-Administration für diverse Standorte des Unternehmens. Sie sind der kompetente Ansprechpartner für die Linie in allen Payroll- und Sozialversicherungs-Fragen und wirken aktiv in diversen HR Projekten sowie bei der Optimierung interner Prozesse (z.B. Schnittstellen Zeiterfassung, Integration neuer Tochtergesellschaften) mit. Die Mitarbeit in C&B Benchmarks sowie Tätigkeiten im Umfeld des HR Reportings gehören ebenfalls zu Ihrer vielseitigen Position. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine spannende Aufgabe als (Sr.) Payroll Specialist mit attraktiven Anstellungsbedingungen und Raum für das Einbringen eigener Ideen in einem unkomplizierten, kollegialen Umfeld.
Anforderungsprofil
Um diese polyvalente Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie eine relevante Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau, Sozialversicherungsfachfrau, Payroll Specialist) mit. Zudem verfügen Sie bereits über mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Payrolling Funktion (z.B. Payroll Specialist, Stv. Verantwortliche Lohnbuchhaltung) zurückgreifen. Ihre Praxis haben Sie vorzugsweise auch in grösseren Unternehmen mit dynamischem Umfeld gesammelt, spezifische Branchenpraxis aus dem Bau-/Immobilien- oder Industrieumfeld, sind von Vorteil. Nebst Praxis in Payrolling inkl. Lohnläufe sowie sehr guten Kenntnissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, sind Sie zudem versiert in MS Office Umfeld und verfügen über gute HRIS-Kenntnisse (von Vorteil SAP). Wenn Sie zudem ein pro aktiver, gut organisierter Teamplayer/Teamleader sind, der auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf bewahrt, sollten Sie sich baldmöglichst bei uns bewerben.
Suchen Sie eine neue Herausforderung als Sr. Payroll Specialist in einem branchenführenden, dynamischen Unternehmen mit spannenden Projekten und sympathischem Team? Erkennen Sie sich selbst im obigen Profil und möchten das Wachstum eines branchenführenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (CV inkl. Arbeitszeugnisse, Diplome etc.) an Herrn Roger Theiler, E-Mail schreiben.
