HR-Fachspezialist:in

Aufgaben

• Verantwortlich für die Bearbeitung administrativer Aufgaben und finanzieller Prozesse bei Langzeitkrankheitsfällen – in enger Zusammenarbeit mit der HR-Beratung
• Ansprechperson für Institute und Vorgesetzte bei Fragen zum Rückvergütungsprozess bei Langzeitkrankheitsfällen
• Koordination von Anfragen und Schnittstellen mit verschiedenen internen Fachstellen sowie externen Ansprechpartnern wie Unfallversicherer, IV, etc.
• Pflege bestehender Arbeitsinstrumente und Erarbeiten von neuen Grundlagen-Dokumenten sowie Mitgestaltung bei der Optimierung von Prozessen im Bereich HR-Beratung
• Unterstützung des HR-Beratungsteams (Vorabklärungen, Dossiers zusammenstellen etc.)

Anforderungen

• Idealerweise HR-Fachperson oder äquivalente Weiterbildung mit Freude an organisatorischen und unterstützenden Aufgaben
• Erfahrung im Bereich Case Management und gute Kenntnisse des Sozialversicherungswesens
• Verbindliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Selbständigkeit, Organisationstalent und Freude an Teamarbeit
• Flair für Zahlen und Spass an der Mitgestaltung von neuen Prozessen und Erstellen von Arbeitsinstrumenten
• Stilsicheres Deutsch und Freude am Verfassen von vielfältigen Dokumenten
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools

Wir bieten

• Ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Herzen von Bern (nahe Bahnhof)
• Mitarbeit in einem engagierten und coolen Team
• Flexibles Arbeiten mit Homeoffice und Jahresarbeitszeit
• Vergünstigungen der Universität (Sport, Weiterbildung, Bibliotheken, Mensen)
• Anstellung nach kantonalen Richtlinien

Bewerbung und Kontakt

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Janine Nauer gerne zur Verfügung, E-Mail: E-Mail schreiben

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung (PDF-Dokument) bis zum 10.02.2025 per E-Mail an E-Mail schreiben