Leistungsprüfer/in Erwerbsunfähigkeit 80 -100% (w/m/d)
Date de publication :
18 novembre 2024Taux d'activité :
80 – 100%- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
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Tâches
- Évaluer l'incapacité de travail et gérer les prestations associées.
- Élaborer des décomptes pour les prestations d'invalidité et d'assurances.
- Analyser les possibilités de réintégration des personnes invalides.
Compétences
- Diplôme commercial ou formation équivalente requise.
- Expérience souhaitée dans le domaine des prestations de la 2ème pilier.
- Bonne maîtrise de l'allemand, l'italien est un atout.
Résumé de l'annonce originale
Est-ce utile ?
Ihr Verantwortungsbereich
- Die Einschätzung der Erwerbsunfähigkeit (Grad, Zeitpunkt und Dauer der Gewährung von Erwerbsunfähigkeitsleistungen) anhand der eingeforderten Unterlagen von Firmenkunden, Ärzten und Versicherungen (wie IV, UVG, MV, KTG) gehört zu Ihren Hauptaufgaben
- Zusätzlich erstellen Sie Erwerbsunfähigkeitsabrechnungen für fällig gewordene Beitragsbefreiungen, Invaliden- und Invalidenkinderrenten unter Berücksichtigung von allfälligen Leistungen der Taggeldversicherer oder anderen anrechenbaren Ersatzeinkommen
- Sie prüfen und schätzen die Reintegrationsmöglichkeiten von erwerbsunfähigen Personen ein Sie führen zudem alle Geschäftsvorfälle im Zusammenhang mit Erwerbsunfähigkeitsfällen innerhalb eines zugeteilten Kundenstammes durch
- Sie bearbeiten Aufträge seitens Kunden, Brokern, Anwälten, versicherten Personen, Unternehmensberatern sowie des Aussendienstes und erteilen schrifliche und/oder telefonische Auskünfte
Ihre Stärken
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder eine gleichwertige Ausbildung
- Sie verfügen vorzugsweise bereits über erste Berufserfahrungen im Bereich der 2. Säule (nach Möglichkeit im Bereich Leistungen)
- Sie sind eine einsatzfreudige, belastbare und kommunikative Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein und vernetztem Denkvermögen Ihre selbständige, exakte und dienstleistungsorientiert Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Ihre guten Deutschkenntnisse in Wort und Schrif rund Ihr Profil ab, zusätzliche Italienischkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingen
- Marktorientiertes Basissalär
- Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
- Zwischen 25 und 30 Ferientage
- Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
- Flexible Arbeitszeit
- Mobile Office
- Time-out-Modelle
- Flexible Arbeitsmodelle 58+
- Internes Weiterbildungsangebot
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
Über Swiss Life
Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.
