Teamleiter*in Kinder- und Jugendsiedlung Utenberg (80 %-90 %)

Ihre Aufgaben

• Sie haben die umfassende Fallverantwortung für acht Jugendliche und junge Erwachsene mit Einbezug deren Lebens- und Entwicklungsräume und führen die jeweiligen Standortgespräche.
• Sie coachen die Mitarbeitenden in der Elternzusammenarbeit mit systemischem Fokus.
• Sie führen, unterstützen und qualifizieren in Personalprozessen.
• Sie übernehmen die Qualitätssicherung innerhalb des Angebotes.
• Sie arbeiten im Kadergremium und in Fachgruppen und prägen damit die Weiterentwicklung der Institution mit.
• Sie führen Teamsitzungen, wirken mit an, Supervisionen sowie systemischer und psychiatrische Fach- und Fallberatung.
• Sie begleiten angehende Sozialpädagogen/Sozialpädagoginnen während der Ausbildung.

Ihr Profil

• Studium in Sozialpädagogik/Soziale Arbeit (FH/HF) oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung in der stationären Arbeit.
• Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im stationären Bereich mit. Sie haben bereits eine Führungsausbildung oder sind gerne bereit dazu.
• Als vertrauenswürdige Person begegnen Sie den Menschen wertschätzend und gestalten Beziehungen engagiert und klärend.
• Bei Konflikten agieren Sie besonnen und entscheidungsfreudig.
• Sie arbeiten lösungsorientiert und gehen auch herausfordernde Situationen mit einer Prise Humor an.
• Neben Bürotagen schätzen sie auch unregelmässige Arbeitszeiten (Abend-, einige Nacht- und wenige Wochenenddienst).

Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite.

Die Kinder- und Jugendsiedlung Utenberg beschäftigt rund 90 Mitarbeitende. Wir unterstützen mit Betreuungs- und Wohnangeboten rund 70 Kinder, Jugendliche und Familien in ihrer Entwicklung, damit sie ein selbstbestimmtes Leben führen können.

1900 Mitarbeitende, 1200 Lehrpersonen und über 60 Lernende in 11 Berufen: Die Stadt Luzern ist eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region – und gleichzeitig nahbar und sympathisch. Gemeinsam engagieren wir uns für die Stadt und die Bevölkerung. Dabei bieten wir viel Gestaltungsspielraum und leben ein unkompliziertes Miteinander. Wir fördern mobiles Arbeiten sowie die interne und externe Weiterbildung. Und: Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns ein Kernanliegen.