HR Specialist People Services & Digitalisierung
Infos sur l'emploi
- Annonce expirée
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant), anglais (Courant)
- Lieu de travail :Neugasse 18, 8810 Horgen
Wir sind ein in der Schweiz führendes Kreditkartenunternehmen und ermöglichen unseren Kundinnen und Kunden einfaches, sicheres und smartes Bezahlen. Überall und jederzeit. Wir betreuen über 1.5 Millionen Kreditkarten und bieten als einzige Anbieterin in der Schweiz die führenden Kartenmarken - American Express, Mastercard und Visa - aus einer Hand an.
Arbeitsort: Region Zürich & Remote Work
Bist du ein Organisationstalent mit einem Auge fürs Detail und einer Leidenschaft für digitale Prozesse? Dann bist du bei uns genau richtig!
DEINE AUFGABEN
- Du sorgst für eine reibungslose Abwicklung aller administrativen HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles - von Ein- und Austritten bis hin zu internen Transfers und Bestätigungen.
- Du pflegst Personal- und Lohnstammdaten präzise und nimmst lohnrelevante Änderungen vor.
- Du koordinierst den Zeugnisprozess und stellst sicher, dass alle Dokumente qualitativ überzeugen.
- Mitarbeitende und Führungskräfte können sich auf deine kompetente Beratung zu HR-Themen verlassen.
- Du betreust das Absenzen- und Zeitmanagement und kümmerst dich um Themen wie Krankheits- und Unfalltaggelder.
- Du bringst deine IT-Affinität ein, um HR-Prozesse zu digitalisieren und zu optimieren (z. B. mit SAP, SuccessFactors, UKG-PeopleDoc) - dabei erkennst du schnell Zusammenhänge und gehst souverän mit Veränderungen um.
DEIN PROFIL
- Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR/People Services, idealerweise im Finanzdienstleistungsbereich.
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachmann/-frau
- Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht - auch bei komplexeren Fragestellungen, eine Weiterbildung in Arbeitsrecht ist von Vorteil.
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel.
- Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Für diese Position berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Wir bieten mehr als nur ein gutes Gehalt: Swisscard AECS GmbH Benefits
Einige Beispiele:
- Remote Work
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Ferienkauf und unbezahlte Urlaubstage
- Zeitliche oder finanzielle Unterstützung bei externen Weiterbildungen
- Entwicklungsprogramm «Talent Plus» für unsere Mitarbeitenden in den operativen Bereichen
- Absolvieren interner Stages
- Fitnessstudio im Firmensitz
- Personalrestaurant mit gesundem und sehr preiswertem Angebot
- Vergünstigungen für ZVV-NetzPass oder Z-BonusPass
- 33 % Rabatt auf Reka-Checks bis zu einem Betrag von CHF 1 000.-
- Und vieles mehr
