Altlasten-Fachperson, 60-100%
Infos sur l'emploi
- Annonce expirée
- Taux d'activité :60 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Amt für Umwelt sichert den Schutz und die nachhaltige Bewirtschaftung der natürlichen Ressourcen und sorgt dafür, dass die Umwelt des Kantons Solothurn lebenswert bleibt. Für die Abteilung Boden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine Altlasten-Fachperson, 60-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie beurteilen und begleiten Untersuchungen von belasteten Standorten auf allen Stufen der Altlastenbearbeitung.
- Sie prüfen Sanierungsprojekte und begleiten Sanierungsmassnahmen.
- Sie beurteilen Bauvorhaben auf belasteten Standorten.
- Sie gehen neue Herausforderungen im Altlastenbereich an, z.B. PFAS, und erarbeiten Grundlagen mit anderen Kantonen und dem Bund.
Ihr Profil
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Umwelt-, Ingenieur- oder Geowissenschaften oder eine umwelttechnische Fachausbildung, mit Arbeitserfahrung im Altlastenbereich.
- Sie freuen sich über die Zusammenarbeit in einem engagierten Team und beteiligen sich aktiv daran. Sie haben eine offene, aufgestellte und geschickte Art bei Verhandlungen und im täglichen Miteinander.
- Sie können Fachberichte kritisch lesen und Stellungnahmen resp. Verfügungen schreiben fällt Ihnen leicht.
- Sie können entscheiden und Ihren Standpunkt sachgerecht vertreten.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Katja Mettler
Abteilungsleiterin
032 627 26 83
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
