Pharma-Assistent (w/m) 60%-100%
Coop Vitality AG
Date de publication :
26 février 2025Taux d'activité :
60 – 100%- Lieu de travail :Mellingen
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Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique en tant que Pharma-Assistent/in. Profitez d'un environnement épanouissant et de nombreux avantages.
Tâches
- Offrir une consultation compétente et chaleureuse aux clients.
- Fournir des services de pharmacie avec enthousiasme et expertise.
- Partager ses connaissances avec l'équipe et contribuer administrativement.
Compétences
- Diplôme en pharmacie, débutants bienvenus, niveau B2 en allemand.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux nouvelles situations.
- Bonne humeur et désir de développement personnel.
Est-ce utile ?
Das kannst du bewirken
- Die kompetente Beratung unserer Kundinnen und Kunden liegt dir am Herzen – du gibst ihnen jederzeit ein willkommenes Gefühl
- Die Dienstleistungen der Apotheke erbringst du mit viel Geschick und Begeisterung
- Dein Fachwissen teilst du gerne mit dem ganzen Team
- Du unterstützt bei Bedarf auch administrativ und bringst deine Ideen ein
- Du hast die Möglichkeit, eine zusätzliche Rolle im Bereich Berufsbildung, Dienstleistungen oder PEP (Personaleinsatzplanung) zu übernehmen
Das bringst du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als Pharma-Assistent/in, PTA oder Drogist/in
- Lehrabgänger sind herzlich willkommen
- Etwas Neues? Dazu sagst du gerne «Ja». Du versprühst gute Laune und willst dich entfalten und weiterentwickeln
- Das Miteinander im Team ist dir wichtig
- Deutsch mindestens Niveau B2
5 Wochen Ferien mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen
Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2/3 werden von uns übernommen
Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken inkl. Coop Personalrabattkarte
Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten
Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (80% des Lohns) und 10 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds
Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren
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