Business Partner:in Menschen & Kultur

Genossenschaft ZFV-Unternehmungen

Infos sur l'emploi

Date de publication :03 mars 2025
Taux d'activité :50 – 90%
Type de contrat :Durée indéterminée
Langue :allemand (Langue maternelle)
Lieu de travail :Zürich

Business Partner:in Menschen & Kultur

90%

Arbeitsort: Zürich

Aufgrund eines internen Wechsels sind wir auf der Suche nach einem neuen Teammitglied:
Gestalte als Business Partner:in Menschen & Kultur (90 %) die Zukunft mit uns: Präge unsere Kultur mit, treibe Strategie, Leadership und Mitarbeitendenentwicklung voran und setze höchste Standards, um unser Wachstum zu fördern. Neben einem 90 %-Pensum ist die Stelle auch gerne in einem Job-Sharing-Modell in einem tieferen Pensum möglich.

Eintritt per 01.05.2025 oder nach Vereinbarung.

Unser Aufgabenmenü

Steuerung von HR-Themenbereichen wie Leadership, Rekrutierung, Entwicklung, Talentförderung im zugeteilten Betriebsportfolio

Beratung und Unterstützung der Führungs- und Linienverantwortlichen in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten (operativ / konzeptionell / strategisch)

Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten

Eruierung des Personalbedarfs in Kooperation mit den Führungs- und Linienverantwortlichen

Beratung und Begleitung der Linienverantwortlichen bei On- und Off-Boarding von Mitarbeitenden

Unterstützung bei der Umsetzung aller Personalentwicklungsmassnahmen sowie im Bereich Nachwuchsplanung und -förderung

Sicherstellung der Umsetzung der Förderungsmassnahmen

Bearbeitung von Rechtsfällen

Leitung von und Mitarbeit in Projekten

Dein Erfolgsrezept

Grundausbildung mit EFZ oder Matura

Entsprechende Ausbildung im Bereich HR

10-15 Jahre Berufserfahrung

3 Jahre Praxiserfahrung als HR Business Partner:in bzw. in der Personalentwicklung

Erfahrung im Changemanagement und im Umsetzen von Veränderungsprozessen (agiles Arbeitsumfeld)

Erfahrung in der Projektarbeit

Fundierte IT-Kenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PP, etc.)

Fundierte Kenntnisse in HR-Systemen wie Abacus und rexx, Kenntnisse in Projektmanagement-Software wie Asana von Vorteil

Einwandfreie mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse

Gute mündliche Französischkenntnisse

Strategisches Denken und Handeln: Du implementierst HR-Strategien, die unsere Unternehmensziele unterstützen und langfristigen Erfolg sichern

Agiles und innovatives Mindset: Du bringst frische Ideen ein und passt dich flexibel an Veränderungen an, um innovative Lösungen für unsere Herausforderungen zu finden

Kunden- und Zielorientierung: Du arbeitest eng mit internen Kunden zusammen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und zielgerichtete Massnahmen zu entwickeln, die unsere Teams stärken und fördern

Deine Vorteile bei uns

Vergünstigungen & Rabatte: 20% auf alle ZFV-Betriebe, Hotel- und Partner:innen-Rabatte

Zusätzliche Freitage: Geschenkter Freitag am Geburtstag

Remote Work: Bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche

Beteiligung Reka Pay: Beteiligung von 20% am max. Bezugsbetrag gemäss Pensum

Partner:innen-Rabatte: 10% auf JUNG-Bäckerei, ViCAFE etc.

Arbeitgeberin: Als Genossenschaft ZFV-Unternehmungen sind wir in sieben Geschäftsfeldern und rund 200 Begegnungsorten in der ganzen Schweiz tätig. Als faire Arbeitgeberin setzen wir uns für Chancengerechtigkeit und Inklusion ein und leben eine offene Firmenkultur mit viel Platz für Selbstentwicklung. Bei all unseren Tätigkeiten – von Partnerschaften über Innovation bis hin zur gelebten Gastfreundschaft – steht die Zusammenarbeit auf Augenhöhe genauso im Zentrum wie unser Engagement für Nachhaltigkeit.

Flüelastrasse 51, 8047 Zürich