Technologie- und Innovationsmanager (m/w/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :04 novembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :anglais (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Birchstrasse 155, 8050 Zürich
WOFÜR WIR SIE SUCHEN
Sie möchten Ihr technisches Know-how in einem global agierendem Großkonzern einbringen und an den technischen Lösungen von morgen mitwirken?
Als Technologie - und Innovationsmanager (m/w/d) sind Sie für die Weiterentwicklung der notwendigen Technologien (Innovationen) für die Geschäftsfelder der Rheinmetall Air Defence AG zuständig.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Technologie-Früherkennung (Scanning, Monitoring, Scouting) sowie Koordination und Durchführung von Machbarkeitstudien bis zum Demonstrator
- Erstellung von Technologien-Roadmaps in Abstimmung mit dem Projektmanagement und dem Business Development
- Point of Contact für die Rheinmetall Air Defence im Konzern für Technologie-Themen und F&T Tätigkeiten
- Vernetzung, Aufbau/Erhaltung von Beziehungen mit Hochschulen und Institutionen sowie Akquise von finanzierten Studien und Förderprogrammen
- Unterstützung des Vertriebs bei Offertenerstellung und Marketing-Demonstrationen
WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informatik, Luft- & Raumfahrt oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position idealerweise in der Industrie
- Gutes Verständnis von Technologieprozessen sowie ausgeprägtes technisches Verständnis
- Ausgeprägte analytische, systematische und rhetorische Fähigkeiten sowie Führungsqualitäten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Konfliktbewältigung und Auffassungsgabe
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR IHNEN BIETEN
An unserem Standort in Zürich bieten wir Ihnen:
- Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit); Home-Office, wo möglich und sinnvoll
- Sehr gute Sozialleistungen und eine überobligatorische Pensionskasse
- Mitarbeitervorteile eines Grosskonzerns, Mitarbeiteraktienkaufprogramm
- Förderung von bedarfsgerechter Weiterbildung
- Personalrestaurant sowie externe Verpflegungs- und Einkaufsmöglichkeiten in der Nähe
- Verschiedene Vergünstigungen (z.B. Versicherungsprodukte, Mobiltelefonabonnemente, Kreditkarten)
- Individuelle interne sowie externe Personalentwicklungsmassnahmen in Zusammenarbeit mit unserer Rheinmetall-Academy
- Case Management und individuelle Sozialbetreuung
- Arbeitsplatz wenige Gehminuten vom Bahnhof Zürich-Oerlikon entfernt
KONTAKTDETAILS
Zuständige/r Ansprechpartner/in: Jascha Köster
Für Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.
Wir weisen darauf hin, dass Dossiers von Personalvermittlern nicht berücksichtigt werden.