Höhere/r Sachbearbeiter/-in Konkurse 80 - 100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :07 février 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Langue maternelle)
- Lieu de travail :Schlossstrasse 4, 3800 Interlaken
Stellenantritt:
1. Juni 2025 oder nach Vereinbarung
Arbeitsort:
Interlaken
Sind Sie auf der Suche nach einer spannenden und vielseitigen Stelle im Konkurswesen? Schätzen Sie den Kundenkontakt und eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Innen- und Aussendienst? Dann werden Sie Teil unseres motivierten Teams!
Ihre Aufgaben
- Einfache bis anspruchsvolle Konkursverfahren selbstständig durchführen
- Sofortmassnahmen bei neu eröffneten Konkursverfahren an Ort und Stelle bis zum Abschluss des Verfahrens anordnen
- Einvernahmen, Inventaraufnahmen sowie Verhandlungen mit unterschiedlichen Parteien durchführen (Schuldner/Schuldnerinnen, Gläubiger, Arbeitnehmende, Behörden, Debitoren und Interessenten)
- Vermögenswerte (bewegliche Aktiven und Grundstücke) freihändig oder durch öffentliche Versteigerung verwerten
Ihr Profil
- Kaufmännischer Lehrabschluss oder gleichwertige Ausbildung
- Kenntnisse im Bereich des Schuldbetreibungs- und Konkursgesetzes (SchKG) sowie Besitz des eidg. Fachausweises «Fachfrau/Fachmann Betreibung und Konkurs» sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
- Gewissenhafte, selbständige und gut organisierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten sowie ein gesundes Durchsetzungsvermögen
- Einwandfreier Leumund (keine Betreibungsverfahren)
- Führerausweis Kat. B und eigener PW für Aussendiensteinsätze vorhanden
Wir bieten Ihnen
Davon, dass der Kanton Bern ein in jeder Hinsicht fairer Arbeitgeber mit sehr guten Anstellungsbedingungen ist, dürfen Sie zu Recht ausgehen. Dazu kommen:
- Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Sorgfältige Einarbeitung sowie laufende Schulungen
- Breite Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Zentraler und attraktiver Arbeitsplatz in Interlaken
Kontakt
Neugierig? Ihr Kontakt bei Fragen: Nick Michel, Recruiting Partner, Telefon 031 635 90 32, E-Mail schreiben