Motorradmechaniker/in
Infos sur l'emploi
- Date de publication :14 novembre 2024
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Intermédiaire)
- Lieu de travail :Klotenerstrasse 10, 8153 Rümlang (Zürich)
Die hostettler moto ag ist Teil der hostettler group. Das Familienunternehmen wurde 1906 gegründet und umfasst heute 12 Handelsfirmen in den Sparten Automobil, Motorrad, Fahrrad und Consumer Electronics mit über 950 Mitarbeitenden. Die acht Filialen der hostettler moto ag in der Deutsch- und Westschweiz lassen mit ihren Hauptmarken Ducati, Kawasaki, KTM, Vespa, Yamaha, modernsten Werkstätten und eigenen Fashion- und Accessoires-Stores die Herzen der Töff-Fans höherschlagen. Über 150 Mitarbeitende setzen sich mit Kompetenz und Leidenschaft dafür ein, Kundinnen und Kunden glücklich zu machen. Sie haben Lust, die Wünsche der Töff-Fahrerinnen und -Fahrer zu erfüllen? Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte und talentierte Persönlichkeit.
Aufgabengebiet
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Aufgabengebiet
- Reparatur- und Servicearbeiten auf den Marken Yamaha, Kawasaki, KTM, Husqvarna, MV Agusta
- Bearbeitung von Garantiefällen und Rückrufen
- Aufbereitung von Occasions-Fahrzeugen
- Erstellung von Kostenvoranschlägen für Reparaturen
- Instandhaltungs- und Servicearbeiten an der Testflotte
- Bereitstellung von Neufahrzeugen
- Zubehörumbauten an Motorrädern
- Berufliche Grundbildung als Motorradmechaniker/in EFZ, Automobilmechatroniker/in EFZ oder ähnliche mechanische Grundbildung
- Gute Deutschkenntnisse
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Kundenorientierte Umgangsformen
- Selbstständige, speditive und zuverlässige Arbeitsweise
- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld
- Gründliche Einarbeitung und aufgestellte Arbeitskollegen und -kolleginnen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Interne und externe Weiterbildungsangebote mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Gleitzeitmodell und 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen)
- Möglichkeit von Remote Work und Ferienkauf
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Vielseitige Events und Veranstaltungen
- ...und viele weitere Benefits!
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Contact
Bettina RothLeiterin Berufsbildung & HR Business Partner
