Teamleiter Intralogistik (w/m/d)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 janvier 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Buchs
Bist du bereit, die Zukunft unserer Logistik mitzugestalten? Übernimm die Führung des Teams Wareneingang und sorge für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Umfeld. Werde Teil eines Teams im Genuss-Segment der Migros-Industrie (Chocolat Frey, CoffeeB, Café Royal, Crème d'Or), das Effizienz und Innovation grossschreibt, und setze deine Ideen in die Tat um.
Wichtige Hinweise: Bewerbung ohne Motivationsschreiben! Gönne dir in der freien Zeit ein feines Stück Schokolade ??
Was du bewegst
- Personelle, fachliche und organisatorische Führung des Teams Wareneingang
- Planen und Koordinieren des Personaleinsatzes in deinem Bereich
- Sicherstellen der Einhaltung von Sicherheits- und Hygienevorschriften
- Aktive Mitarbeit an Logistik-Projekten und Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
- Erstellen von Bedien- und Arbeitsanweisungen sowie Gefahrenkarten
Was du mitbringst
- Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) Von Vorteil als Logistiker EFZ
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung In der Logistik in einer vergleichbaren Führungs-Position
- Prozessorientiertes, vernetztes und analytisches Denken und Handeln
- Gute SAP / EWM Kenntnisse
- Kenntnisse in Operational Excellence und Lean-Management
- Zuverlässige, kommunikative, teamfähige Persönlichkeit
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit gutem Gespür für Prioritäten
- Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Was wir dir bieten
- Zentraler Arbeitsort: Sehr gute Verkehrsanbindung und gratis Parkplätze
- Berufliche Vorsorge: Im Vergleich zum BVG wird je nach Alter 7% - 18% mehr durch die Delica einbezahlt
- Verpflegung: Ausgewogenes und feines Mittagsmenü/-buffet im Personalrestaurant für nur CHF 8.-
- Cumulus-Punkte: 3-fach Cumulus-Punkte auf Food und 6-fach auf Non Food-Artikel
- Handy-Abo: Spitzenpreise auf Handy-Abos bei Galaxus Mobile, Sunrise oder Wingo - bereits ab CHF 10.- / Monat
- Sport- und Fitnessangebote: CHF 200.- Rückerstattung auf Fitness-Jahresabos
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung
- Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Kontakt
Frau Severine Jegge
Recruitment Business Partner
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