Abteilungsleiter*in Wareneingang & Spedition
Infos sur l'emploi
- Date de publication :08 janvier 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Lyss
Als Logistikprofi ins Siegerteam wechseln? Schlau! Denn wir sind seit Jahrzehnten erfolgreich und bleiben es auch. Wir sind schnell und unkompliziert. Und zusammen mit Ihnen wollen wir noch viel bewegen. Kommen Sie jetzt ins Siegerteam.
Wichtige Hinweise: Frischeverteilzentrale bei ca. 5 Grad. 6 Tagesbetrieb bei 5 Arbeitstagen (1-2 Samstage pro Monat).
Was Sie bewegen
- Die eigenen Fachbereiche organisieren, leiten und überwachen
- Teamleiter und Mitarbeitende in den Teams führen und entwickeln
- Qualität, Leistung und Zielerreichung in den Fachbereichen sicherstellen
- Kontinuierliche Verbesserungsprozesse (KVP) vorantreiben
- Mit dem E2E-Gedanken die Zusammenarbeit mit anderen Bereichen und Abteilungen pflegen
- In Projekten mitarbeiten und Teilprojekte selbständig übernehmen
Was Sie mitbringen
- Bildung: Eidg. Fachausweis im Bereich Logistik oder höhere Fachschule mit Fokus auf Logistik, BWL oder Leadership
- Berufserfahrung: 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohe Leadership- und Sozialkompetenzen
- Prozessorientiertes, analytisches und vernetztes Denken
- People- und Change-Management Qualitäten
- "Macherqualitäten", die auch gerne persönlich auf der Fläche, mit den Leuten, zum tragen kommen
- Deutsch (Muttersprache)
- Französisch (gute Kenntnisse)
- Englisch (von Vorteil)
Was wir Ihnen bieten
- Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
- Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
- Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
- Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit, die Erfolgsgeschichte von Denner mitzugestalten und eigene Ideen umzusetzen
- Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Rekrutierungsprozess
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Probearbeiten
- Persönlichkeits-/Leistungstest
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Fabienne Tschantré
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