HR Business Partner*in

Dafür setzt du deine Energie ein

• Du bist mit Leidenschaft HR Business Partner*in und übernimmst mit Professionalität vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben.
• Als kompetente*r Sparring Partner*in berätst du Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen und befähigst sie zu fundierten entwicklungsorientierten Entscheidungen.
• Komplexe personalrechtliche Fragestellungen bewertest und steuerst du mit Souveränität.
• Mit ausgeprägtem Gestaltungswillen und Weitblick begleitest du Prozesse und setzt Themen wie Talent Management oder den Performance Prozess um.
• Mit deinem Engagement und deiner Expertise setzt du neue Impulse in HR-Projekten.

Das bringst du mit

• Du verfügst über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion und bringst fundiertes Wissen in der HR-Arbeit mit.
• Du hast ein abgeschlossene Fach- oder Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Deine ausgezeichneten kommunikativen Fähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick ermöglichen es dir, auch komplexe und herausfordernde Gespräche souverän zu führen.
• Proaktives Handeln und konzeptionelle Fähigkeiten – damit punktest du bei uns.
• Du bringst das erforderliche Fachwissen und praktische Erfahrungen mit? Gerne machen wir dir ein faires Lohnangebot im Rahmen von CHF 110'000 – 130'000 (100%-Pensum).

Das hast du dir verdient

• Work-Life-Integration:
  Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeitmodelle, Teilzeitmöglichkeiten, Jobsharing/-splitting und Pensums-Reduktion nach Mutter-/Vaterschaft findest du deinen Weg zur persönlichen Work-Life-Integration.
• Innovationskultur:
  Bringe kleine und grosse Ideen in eine lebendige und offene Unternehmenskultur ein und entwickle diese gemeinsam mit uns weiter. Vernetze dich dabei innerhalb von ewz und der Stadt Zürich.
• (D)eine nachhaltige Zukunft:
  Profitiere von dem überdurchschnittlichen Beitrag an deine Pensionskasse, verlängertem Mutter- und Vaterschaftsurlaub sowie der Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit.
• Entwicklungsmöglichkeiten:
  Entwickle dich dank unseren vielseitigen internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten, unserem aktiven Talentmanagement und herausfordernden Aufgaben weiter.
• Sinnhafte Arbeit:
  Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.
• Chancengleichheit:
  Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und nutzen Unterschiede als Stärke: Internes Frauennetzwerk, LGBTIQ*-Netzwerk, Integrationsvorlehre für Geflüchtete und mehr.

Vielfalt bereichert und bringt uns weiter. Wir begrüssen Bewerbende aus verschiedenen Kulturen, Generationen, mit unterschiedlichen Werten und Einstellungen und setzen uns für Chancengleichheit jeden Geschlechts sowie jeder sexuellen Orientierung ein.

Arbeitsort

Tramstrasse 35, 8050 Zürich

Dein Kontakt zum Bewerbungsprozess

Philipp Hatt
Leiter Human Resources Management
+41 58 319 41 31
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