Anlagen- und Apparatebauer:in
Infos sur l'emploi
- Date de publication :26 novembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Uzwil
Billions of people come into contact with Bhler technologies to cover their basic needs for food and mobility every day. For this, we develop the best process solutions along complete value chains and make full use of digitalization, for example with our digital platform Bhler Insights. It monitors, analyzes and adjusts industrial processes to make them more efficient. Digital solutions are the key drivers to reach our targets of reducing energy, waste and water usage in our customers' value chains by 50% by 2025. Two billion people each day enjoy foods produced on Bhler equipment; and one billion people travel in vehicles manufactured with parts produced with our machinery. Having this global relevance, we are in a unique position to turn today's global challenges into sustainable and good business in close collaboration with customers, academia and start-ups.
Die Hauptverantwortung von Manufacturing, Logistics & Supply Chain besteht darin, eine reibungslose Lieferkette fr Bhler und unsere Kunden zu gewhrleisten - in den Regionen fr die Regionen. Unsere 29 Fabriken weltweit folgen dem BPS Bhler Produktionssystem mit seinen Total Synchro Prinzipien und SQCDP Zielen, und jede Fabrik in unserem Netzwerk hat einen klar definierten Fokus. Unsere 5000 Mitarbeiter weltweit sind bestrebt, die Bhler Produkte jeden Tag zur richtigen Zeit, zu den richtigen Kosten und in der richtigen Qualitt zu liefern.
- Sie sind verantwortlich fr allgemeine Schlosser- und Schweissarbeiten im Bereich Rostfrei und Aluminium
- Sie bernehmen das Heften und Schweissen von Baugruppen nach Vorgaben (Zeichnungen, Fertigungspapiere)
- Abgeschlossene Berufslehre als Anlagen- und Apparatebauer:in
- Min.5 Jahre Berufserfahrung in der Chromstahl-/ Alu-Schweissbranche
- Erfahrung imWIG Schweissen von RF Sthlen
- SUVA anerkannte Kranausbildung
- Einhalten und Umsetzen der Internen Qualittsanforderungen
- Berufliche und persnliche Entwicklung
- Interkulturelles Arbeitsumfeld
- Vom Arbeitgeber finanzierter Pensionsplan
- Kantine
- Parkmglichkeiten
- Gute Anbindung an den ffentlichen Nahverkehr
- Mitarbeitervorteile und Rabatte
- Gewinnbeteiligung
- Seniorittsbonus
- Internes Programm fr Frauen in MINT
- Women@MLS Netzwerk
- GenerationB Gemeinschaft
Franziska Oertel
HR Recruiting and Marketing Specialist
www.linkedin.com/in/franziska-oertel
Gupfenstrasse 5
9240 Uzwil
