Projektleiter:in Gebäudeautomation

80-100%
Standort Lyss

Deine Hauptaufgaben als Projektleiter:in Gebäudeautomation 

• Leiten von Klein- bis Grossprojekten – von der Konzeptstudie bis zur Kundenübergabe
• Übernehmen der Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine und agieren als Unternehmer im Unternehmen zusammen mit Deinem Team
• Kontrolle des Arbeitsfortschritts, der Qualität und der finanziellen Entwicklung des Projekts sowie einleiten der richtigen Massnahmen bei Planabweichung
• Aktive Kommunikation mit den Auftraggebern, den Projektpartnern und dem Projektteam gewährleistet den gemeinsamen Projekterfolg

Dein Profil

• Ausbildung in Elektrotechnik, Automation oder Gebäudetechnik mit entsprechender Weiterbildung
• Erfahrung im Projektmanagement
• Verhandlungsgeschick und guter Kommunikator
• Unternehmerische Persönlichkeit mit Freude am Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
• Freude an der Teamarbeit
• Korrekte und effiziente Risikobeurteilung, Priorisierung und Lösungsfindung
• Verantwortungsbewusste, selbständige und belastbare Persönlichkeit

Deine Chance

• Erweiterung Deines Horizontes und Möglichkeit Dein Netzwerk erfolgreich und zukunftsorientiert auszubauen
• Arbeiten mit modernsten Technologien und innovativen Lösungen
• Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Unternehmung

 Mitarbeitende profitieren bei Bühler + Scherler AG von sehr fortschrittlichen Anstellungsbedingungen. Unter anderem von zusätzlichen Ferien, freiwilligen Kinderzulagen, der Unterstützung einer Weiterbildung sowie von diversen Vergünstigungen. Für jeden ist das richtige dabei, überzeuge Dich selbst unter:

Benefits Bühler + Scherler AG  

Zudem bieten wir abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem dynamischen, kollegialen und sehr familienfreundlichen Umfeld, ob im Home-Office, im Mobile-Office oder im Büro. Wir bieten einen attraktiven Arbeitsplatz mit flexiblem Arbeitsmodell an, bei dem zukunftsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten bestens integriert werden können. Es bestehen diverse Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowohl innerhalb unserer Unternehmung in unterschiedlichen Geschäftsbereichen und Funktionen als auch in unserem weltweiten Netzwerk.

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen. Sende bitte Deine Bewerbungsunterlagen an Natalja Bodenmann, Human Resources: E-Mail schreiben. Solltest Du noch Fragen haben, zögere nicht anzurufen: +41 71 313 98 30.