Assistante de la mobilité et des étudiants d'échange entrants

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

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Présentation

Pour compléter son équipe, le service de la Mobilité de la Faculté HEC est à la recherche d'un ou d'une

Assistante de la mobilité et des étudiants d’échange entrants à 50%

Informations liées au poste

Entrée en fonction : de suite

Durée du contrat : CDD de 6 mois, possibilité éventuelle de renouvellement

Taux d'activité : 50%

Lieu de travail : Quartier Chamberonne

Vos activités

Dans vos activités, vous serez amené·e à :

• Conseil et suivi administratif des étudiants d’autres institutions ou facultés venant étudier à HEC ;


• Secrétariat général du service de la mobilité.

Votre profil

Afin de compléter notre équipe, nous sommes à la recherche d'une personne avec le profil suivant : 

• Formation de CFC employé de commerce ou équivalent ;


• Expérience entre 3-4 ans dans la gestion administrative dans le cadre de la mobilité estudiantine ;


• Français, anglais parlé, lu et écrit de manière courante (B2-C1) - allemand ou autres langues un atout ;


• Bon utilisateur des outils informatiques (Excel, Word, messagerie, Internet).

Vos avantages

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.
Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

Davantage d'informations sur www.unil.ch/carrieres

Pour tout renseignement complémentaire

Madame

Isabelle Schmid

Responsable de la Mobilité

tél : +4121/692.36.85

Votre dossier de candidature

Délai de postulation : 12.03.2025

Nous vous invitons à nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.
Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site. 

Nous vous remercions de votre compréhension.

Cahier des charges du poste

Cliquez ici pour afficher le cahier des charges .

Remarques

Niveaux 1 à 12 :

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.

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Niveaux 13 et + :

L’UNIL s’engage :
•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.

Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes de cadres, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

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