Projektleiter*in Insights & B2B Marketing Retail Media

Als Projektleiter*in Insights & B2B Marketing Retail Media agierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Advertisern, dem Retail Media Sales-Team und Product Management. Du bist verantwortlich für die Entwicklung und Pflege von Verkaufsunterlagen sowie B2B-Marketingmassnahmen für neue und bestehende Retail Media Produkte der Migros-Welt.

Was du bewegst

• Du entwickelst das B2B-Marketing und den Aussenauftritt der Retail Media Abteilung weiter, erstellst Salesfolders, Mailings, Content-Marketing/Success-Stories und organisierst Events
• Du erstellst überzeugende Pitchdecks und Verkaufsunterlagen, die unsere Retail Media Produkte. die den Go-To-Market sowie den etablierten Werbe-Verkaufsprozess mit starken Angeboten und Insights unterstützen
• Gemeinsam mit den Product & Key Account Managern entwickelst du spezifische Konzepte und Pakete auf Basis von Marktdaten, Produktroadmap und Studiendaten
• Du aktualisierst regelmässig das Retail Media Gesamtportfolio und stellst eine konsistente Value Proposition sowie deren Kommunikation sicher
• Du betreust das Markt-KPI-Dashboard

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung Abgeschlossene Marketingausbildung (MSC/MAS/CAS oder eidg. Marketing- oder Kommunikationsplaner)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung in der Medienbranche/Werbevermarktung oder im Marketing mit starkem Fokus auf die Kundenperspektive für Advertiser
• Erfahrung in der Projektleitung, Planung und Umsetzung von Marketing-Massnahmen
• Zahlenaffinität und die Fähigkeit, Insights in spannende Pitchdecks und Angebote zu übersetzen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (gute Kenntnisse)
• Französisch (von Vorteil)
• Italienisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Faire Löhne: Funktionsorientierte und marktgerechte Entlöhnung - "We pay fair" zertifiziert
• Sozialleistungen: Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
• Verpflegung: Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant
• Sport- und Fitnessangebote: Grosszügige finanzielle Beteiligung an Kursen der Migros Klubschule

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Ursula Brändle
Talent Acquisition Partner

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