Elektroinstallateur*in als technische*r Sachbearbeiter*in

Das sind deine Aufgaben

• Kundinnen und Kunden in normentechnischen, werkspezifischen und gesetzlichen Fragen beraten
• Den Meldeprozess im Bereich Elektro-Installationen und periodische Kontrollen gemäss Niederspannungs-Installationsverordnung NIV verantworten
• Unterstützung bei technischen Werks- und Stichprobenkontrollen bei unseren Kundinnen und Kunden vor Ort
• Qualitätsstandards der Elektro-Installationsprozesse sicherstellen

Das zeichnet dich aus

• Elektroinstallateur*in EFZ, idealerweise mit kaufmännischer Praxiserfahrung
• Begonnen Weiterbildung zum/zur Elektro-Projektleiter*in oder Interesse diese zu machen
• Erfahrung in der Installationstechnik und im Umgang mit relevanten Vorschriften und Normen für Hausinstallationskontrollen ist von Vorteil
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Freude am direkten Kundenkontakt und an der Zusammenarbeit im Team
• Führerausweis Kategorie B

Kontakt

Dein neuer Chef, Markus Hess, freut sich auf deine Bewerbung. Danke, dass du dafür unsere Onlinebewerbung nutzt. Das geht einfach, schnell und auch ohne persönliches Login. Wenn du vorab noch Fragen hast, ruf Markus einfach an: 031 321 31 68.

Über uns

Unsere Strategie lässt sich gut auf den Punkt bringen: Wir versorgen Bern mit Energie und Wasser – sicher und zukunftsfähig. Da gibt es jede Menge zu tun. Und wir haben noch viel vor. Dafür brauchen wir dich. Menschen mit der Ambition, etwas zu bewegen und der Lust, gemeinsam im Team durchs Ziel zu gehen. Damit unser Bern lebenswert bleibt.

Dein Arbeitsort

Dein Arbeitsplatz ist an der Monbijoustrasse 11 in Bern, direkt beim Hauptbahnhof.

Unsere Benefits

• Flexibles Arbeitszeitmodell in einer 40-Stunden-Woche mit bezahlten Pausen und der Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
• Mindestens 5 Wochen Ferien und diverse bezahlte Kurzurlaube (z.B. für Umzug, Hochzeit etc.)
• Kinder- und Ausbildungszulagen von 300.- pro Monat sowie Zusätzliche Betreuungszulagen von maximal 200.- pro Monat
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen Vaterschaftsurlaub
• Pensionskassenbeiträge (Arbeitnehmer*in 1/3 und Arbeitgeber 2/3) bei regulärem Pensionierungsalter von 63 Jahren
• Internes Weiterbildungsangebot sowie grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen