Responsable du pôle Français et connaissances de base

ðŸ"¢ Rejoignez-nous comme Responsable du Pôle Français et Connaissances de Base (CDI)

ðŸ" Lieu : Route de Chavannes 33, 1004 Lausanne (déplacements dans le canton de Vaud)
ðŸ"† Contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI)
â ° Taux d'activité : 100%
ðŸ—" Entrée en fonction : de suite ou à convenir

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Vous êtes passionné-e par la pédagogie et la gestion d'équipe ? Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la formation et l'accompagnement des bénéficiaires en lien avec le domaine du français et des connaissances de base ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à une mission porteuse de sens !

Votre mission

En tant que Responsable du Pôle Français et Connaissances de Base, vous serez en charge de la gestion de la mesure « français semi-intensif » au sein du domaine FORMI. Vous piloterez les projets et encadrerez une équipe pluridisciplinaire, tout en garantissant la qualité et l'évolution des prestations liées à ce pôle.

Vos responsabilités principales

ðŸ"‹ Gestion du pôle et pilotage des prestations :

• Garantir la gestion du pôle et le pilotage des objectifs et des prestations en collaboration avec la responsable de la mesure « Français intensif ».
• Organiser les sessions de cours, y compris les périodes d'évaluations et d'enclassements.

ðŸ'¥ Management de l'équipe :

• Superviser et encadrer une équipe pluridisciplinaire, en veillant à leur développement et à la cohésion du groupe.

🤠Collaboration interne et externe :

• Travailler étroitement avec les responsables des pôles « suivi éducatif » et « suivi pédagogique » pour assurer une organisation optimale et une qualité de cours dans les différents centres de formation.
• Représenter le pôle auprès des partenaires internes et externes.

Votre profil

Pour réussir dans ce rôle, vous êtes :

• Titulaire d'un Master en didactique FLE, en lettres ou d'un titre équivalent, avec une formation certifiante en management.
• Fort-e d'une expérience de 6 ans minimum dans le domaine de la formation, dont une partie en conduite d'équipes et de projets.
• Organisé-e, avec une excellente capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions éclairées.
• À l'aise avec les outils informatiques et disposant de bonnes compétences en communication orale et écrite.
• Animé-e par un fort intérêt pour le domaine de la migration.
• Reconnu-e pour votre leadership, votre capacité à prendre du recul et à motiver votre équipe.

Ce que nous vous offrons

• ðŸ"š Formation continue pour accompagner votre développement professionnel.
• ðŸ'¼ Un environnement de travail dynamique dans une organisation en constante évolution.
• ðŸ - 5 semaines de congés payés (6 semaines à partir de 50 ans).
• ðŸ Une politique de télétravail pour favoriser un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
• ðŸ'ª De bonnes prestations sociales pour votre bien-être.

Le processus de recrutement, en 3 étapes

1. Entretien avec votre futur supérieur hiérarchique et les ressources humaines.
2. Mise en situation professionnelle.
3. Demi-journée d'immersion pour découvrir notre fonctionnement et nos valeurs.

Comment postuler ?

Si ce poste vous inspire, envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte de vous rencontrer et de vous accueillir au sein de notre équipe.

À noter : Un extrait de votre casier judiciaire (vierge) sera demandé au terme du processus de recrutement.