Digital Learning & Development Spezialist 60% (m/w/d)
Date de publication :
22 avril 2025Taux d'activité :
60%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Hauptsitz Zollikofen
Résumé de l'emploi
Securiton AG, leader en sécurité, offre des systèmes fiables. Rejoignez une équipe engagée à protéger des vies et à prévenir des dommages.
Tâches
- Optimiser notre offre d'apprentissage numérique pour divers publics.
- Développer des formats d'apprentissage innovants et modernes.
- Évaluer et améliorer les formats d'apprentissage avec des KPIs.
Compétences
- Formation en commerce ou technique, avec expérience en e-learning.
- Compétence en outils d'apprentissage numérique comme Articulate.
- Capacité à former et soutenir des formateurs internes.
Est-ce utile ?
Als führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Sicherheitstechnik überzeugt die Securiton AG weltweit mit zuverlässigen Alarmanlagen und Sicherheitssystemen. In der Schweiz setzen sich täglich mehr als 800 Mitarbeitende an verschiedenen Standorten für die Sicherheit unserer Kunden und Kundinnen ein.
Die Arbeit bei Securiton ist mehr als nur ein Job – gemeinsam als engagiertes Team schützen wir Menschenleben und verhindern Sachschäden.
Wir verstärken unser Team! In dieser Position hast Du die Möglichkeit, das Team HR Development der Securiton AG massgeblich mitzuprägen. Du kannst dich auf Verantwortung, Abwechslung und Selbständigkeit freuen.
Was du bewirkst
- Bereitstellung und kontinuierliche Optimierung unseres digitalen Lernangebots für unterschiedliche Zielgruppen im Unternehmen
- Entwicklung und Umsetzung innovativer digitaler Lernformate (z.B. Blended Learning, E-Learning, Microlearning, Webinare, etc.) unter Einsatz moderner Autorentools (z.B. Articulate)
- Bedarfsgerechte Weiterentwicklung und Pflege unseres Learning Management Systems Moodle
- Beratung der Fachbereiche zu didaktischen Konzepten, Methodik und Einsatzmöglichkeiten digitaler Lernlösungen
- Unterstützung der internen Trainerinnen und Trainer in unseren digitalen Lernsystemen durch First-Level-Support
- Weiterentwicklung der Lernformate in Abstimmung mit der strategischen Ausrichtung und in enger Zusammenarbeit mit dem HR Development Team
- Evaluation der Lernformaten durch Feedback, Analytics und KPIs
- Stellvertretung in der Kursorganisation zur Sicherstellung eines reibungslosen operativen Betriebs
- Mitarbeit in bereichsspezifischen und übergeordneten Projekten
- Beobachtung von Trends im Bereich des digitalen Lernens und Umsetzung von Best Practices
Was du mitbringst
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich (EFZ) oder Mediamatik
- Höhere Fachausbildung auf Stufe HF oder FH mit Schwerpunkt Learning & Development, Digital Learning oder einem verwandten Fachgebiet
- Nachweisbare Erfahrung im Aufbau, der Konfiguration und Verwaltung eines Learning-Management-Systems, idealerweise Moodle
- Praxiserprobte Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler Lernformate (z. B. Blended Learning, E-Learning, Microlearning), vorzugsweise im technischen Umfeld
- Sicherer Umgang mit gängigen Autorentools, insbesondere Articulate Storyline / Rise, von Vorteil auch Synthesia, Adobe Captivate, Camtasia o. ä.
- Ausgeprägte Fähigkeit, Lerninhalte didaktisch fundiert und zielgruppengerecht aufzubereiten
- Erfahrung in der Schulung und Begleitung von internen Trainerinnen und Trainern im Sinne von "Train the Trainer"
- Hohe IT-Affinität sowie ein ausgeprägtes Interesse an neuen digitalen Tools
- Sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft 365 Office-Programme
- Selbstständige, initiative und vorausschauende Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, analytisches Denkvermögen und vernetztes Arbeiten
- Zuverlässige, flexible und humorvolle Persönlichkeit mit Teamgeist
- Kenntnisse in SAP-LSO sind von Vorteil
Was dich erwartet
- Du-Kultur über alle Stufen
- Engagiertes Team, das gemeinsam mehr erreicht
- Unsere Leadership Principles als Grundlage für unsere Zusammenarbeit: «Wir alle sind Leader»
- Zertifizierte «Great-Place-To-Work®» Arbeitgeberin
- Sehr gut ausgebautes Aus- und Weiterbildungsangebot
- Flexible Arbeitszeiten, Jahresarbeitszeit und Homeoffice Möglichkeit
- Individuelles und umfassendes Einführungsprogramm
- Zwischen 25 und 30 Tage Ferien
- Solide Pensionskasse
- Verschiedene Spezialangebote (z.B. privater Einkauf bei namhaften Firmen, Ferienwohnungen in der Schweiz zu vergünstigten Konditionen)
Hast du noch Fragen? Michelle Perler, HR-Beraterin (058 910 52 87) beantwortet deine Fragen gerne. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen.
Securiton AG
www.securiton.ch
