Jurist/-in Steuerstrafrecht, 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :28 février 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Solothurn
Mit Engagement bewegen. – Das ist die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit von politischer und gesellschaftlicher Relevanz, Verantwortung zu tragen und mit dem eigenen Abdruck nachhaltige Entwicklungen für Bevölkerung und Wirtschaft zu bewegen. Hinter diesem Versprechen steht der Kanton Solothurn mit unzähligen Möglichkeiten, einer erlebbaren Flexibilität und einer Stabilität im Arbeitsumfeld.
Das Steueramt beschafft die finanziellen Mittel für das öffentliche Gemeinwesen und versteht sich als partnerschaftliches Bindeglied zwischen Staat, Bund, Gemeinden, Bevölkerung und Wirtschaft. Für den Rechtsdienst suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung am Standort Solothurn eine/-n Jurist/-in Steuerstrafrecht, 80-100%.
Ihre Verantwortung
- Sie prüfen und beurteilen die verschiedenen Tatbestände des Steuerstrafrechts, wie beispielsweise die versuchte und vollendete Steuerhinterziehung und die Verletzung von Verfahrenspflichten.
- Sie führen die Verfahren selbständig, inklusive allfälliger Rechtsmittelverfahren und den mündlichen und schriftlichen Verhandlungen mit den Steuerpflichtigen und ihren Vertretern.
- Sie erteilen Auskünfte an interne und externe Amtsstellen sowie an Steuerpflichtige und ihre Vertreter.
Ihr Profil
- Sie haben ein abgeschlossenes Master-Studium der Rechtswissenschaften, verfügen idealerweise über ein Anwaltspatent und haben bereits berufliche Erfahrungen gesammelt.
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe, eine strukturierte und speditive Arbeitsweise und besitzen eine sichere Ausdrucksweise in der deutschen Sprache.
- Sie sind es gewohnt selbständig zu arbeiten, sind durchsetzungsstark und können Verantwortung übernehmen. Zudem haben Sie Interesse und Freude am Strafrecht und am Thema Steuern.
Benefits.
Flexible Arbeitsmodelle
- Förderung der persönlichen Work-Life-Balance durch ein Jahresarbeitszeitmodell
- Teilzeitarbeit, auch im Kader
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen auf Basis eines GAV
- Lohngleichheit zwischen Mann und Frau
- Treueprämien
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Finanzielle Beiträge zur Kinderbetreuung
- Umfassendes Angebot an internen und externen Weiterbildungen
- Zusammenarbeit mit der FHNW bei der Führungsausbildung
- Förderung individueller Fähigkeiten
- Flexibles RentenalterAttraktive Leistungen der internen Pensionskasse
- 12 Monate Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und weitere 12 Monate Krankentaggeld
- Internes betriebliches Gesundheitsmanagement
- Umfassendes Beratungsangebot bei beruflichen und persönlichen Themen
- Wechselndes Angebot an Impulskursen
Fragen?
Carlo Strausak
Leiter Rechtsdienst
032 627 87 06
Überzeugt?
Diese Stelle möchten wir ohne Unterstützung von externen Dienstleistern besetzen. E-Mail-Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
