Category Manager Fleisch/Geflügel (w/m/d)

Der bedeutende Sortimentsbereich Fleisch/Geflügel im Marketing Frische sorgt täglich für das Wohl der Kunden. Die Pflege und die Bereitstellung eines interessanten Angebots an Fleisch/Geflügel Produkten gehören zu unseren Hauptaufgaben.

Was du bewegst

• Erstellung der Strategie, Geschäfts- und Finanzplänen der Category Fleisch/Geflügel sowie Sicherstellung einer detaillierten marktgerichteten Sortimentsplanung
• Pflege und Entwicklung des Fleisch/Geflügel-Sortimentes durch Marktbeobachtung und Trendanalysen
• Koordination, Planung und Umsetzung der Marktbearbeitung unter Anwendung aller Marketinginstrumente
• Planung und Umsetzung der jährlichen Aktivitäten und Mitarbeit in übergeordneten Projekten
• Führung, Förderung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden im Team

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ) und/oder Ausbildung im Lebensmittelbereich mit fundierter Weiterbildung im Marketing oder Fachhochschulabschluss (FH/HF)
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Product/Category Management (vorzugsweise in der Fleisch- oder Lebensmittelbranche)
• Verhandlungsstarke Persönlichkeit mit grossem Organisationstalent sowie kompetentem Auftreten
• Belastbar, durchsetzungsstark, selbständig, exakte, vernetzte Denkweise und Eigeninitiative
• Kenntnisse in der Lebensmittelbranche und Leidenschaft für Fleisch und Lebensmittel
• Deutsch (fliessend)
• Französisch (gute Kenntnisse)
• Englisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
• Berufliche Vorsorge: Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation
• Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Priscilla Sanarica
Talent Acquisition Partner

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