Médecin associé-e à l'UHPP et l'Unité de liaison à Yverdon (SUPEA)

Médecins

Médecin associé-e à l'UHPP et l'Unité de liaison à Yverdon (SUPEA)

Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA), recherche un-e médecin associé-e à 80% - 100% en psychiatrie et psychothérapie de l’enfant et de l’adolescent en CDI à partir du 1er août 2025 pour l'Unité d’hospitalisation pédopsychiatrique en pédiatrie (UHPP) et l’Unité de pédopsychiatrie de liaison à l’Hôpital d’Yverdon.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service universitaire de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent (SUPEA) joue un rôle de référence central dans les traitements psychiatriques destinés aux enfants et adolescents dans le canton de Vaud (secteurs Centre, Nord et Ouest). Le Service soutient une vision de la psychiatrie dite communautaire et offre donc aux patients et familles des soins ambulatoires de proximité. Nous proposons également des soins hospitaliers, assurons la liaison dans les hôpitaux pédiatriques somatiques et des prestations de soins intermédiaires dans les centres de jours et au sein des équipes mobiles, en collaboration avec les partenaires du réseau extérieur. En complément, nous assurons des missions de formation et de recherche.

L'Unité d'hospitalisation pédopsychiatrique en pédiatrie ainsi que l’unité de liaison pédopsychiatrique se situent dans le Service de pédiatrie des Etablissements hospitaliers du Nord vaudois, à Yverdon-les-Bains. L’unité dispose de 5 lits pour des enfants et adolescent-e-s jusqu’à 15 ans inclus, souffrant de difficultés psychiques aiguës, et en crise personnelle, familiale ou sociale.

L’hospitalisation vise une compréhension de la nature des difficultés rencontrées et à une amélioration de la crise. Le projet thérapeutique, individualisé, est construit par une équipe pluridisciplinaire composée d’infirmier-e-s, édcuateur-trice-s, médecins, et psychologues, et comprend des entretiens individuels, de famille, de réseau, et des activités thérapeutiques groupales.

L’activité de liaison se déploie en pédiatrie et également à la maternité, que ce soit en pré- ou en post-partum, afin d’offrir un soutien aux enfants hospitalisé-e-s, aux parents ainsi qu’à la relation parents-enfants. L’équipe pédopsychiatrique de liaison intervient sur demande des équipes médico-soignantes, en étroite collaboration ces dernières et avec le réseau psychosocial si besoin.

La présence d'une activité de recherche clinique, bien intégrée dans le fonctionnement de l'unité, offre des opportunités intéressantes.

Mission

• Vous assumez la responsabilité de deux unités : l’unité hospitalière (UHPP) et la liaison pédopsychiatrique au sein des EHNV
• Vous veillez à la coordination des soins et à l’application des standards de qualité dans ces deux unités, en garantissant des soins interdisciplinaires de haute qualité, adaptés aux besoins des patients et de leur entourage
• Vous veillez à la mise en place et à l’application des dernières recommandations en matière d’évaluation clinique, de processus diagnostique et de diagnostics différentiels, garantissant ainsi une prise en soins adaptée et fondée sur les connaissances scientifiques
• Vous supervisez et accompagnez le médecin chef de clinique, la psychologue, ainsi que les médecins assistants et les stagiaires des unités, en favorisant leur développement professionnel et l’application des meilleures pratiques cliniques
• Vous animez des synthèses et des réflexions cliniques interdisciplinaires impliquant l’ensemble des collaborateurs des unités, dans une dynamique de collaboration et d'amélioration continue des soins
• Vous assurez une activité clinique, en participant activement aux entretiens familiaux et aux réunions de réseau, en collaboration avec le médecin assistant référent et le soignant référent
• Vous assurez une collaboration active avec les équipes médico-soignantes des Services de pédiatrie et d’obstétrique, ainsi qu’avec la psychiatrie de liaison adulte
• Vous favorisez une culture d’échange et de dialogue ouvert au sein des unités, encourageant la collaboration interdisciplinaire et le partage des connaissances
• Vous participez aux réunions de coordination de l’Unité et aux colloques stratégiques du Service, contribuant ainsi aux orientations et à l’évolution des pratiques institutionnelles
• Vous assurez la gestion des Unités en étroite collaboration avec les responsables administratifs et la direction, en veillant à l’optimisation des ressources et au respect des exigences de qualité et de sécurité des soins
• En tant que médecin cadre, vous avez droit à une patientèle personnelle avec complément de revenu
• Vous représentez, le cas échéant, le service lors de mandats spécifiques
• Selon votre intérêt et vos compétences, vous pouvez participer à des projets de recherche, ainsi qu’à des activités d’enseignement et acquérir une expertise dans un domaine spécifique (p.ex. psychose, suicidalité, trouble de la personnalité borderline, psychopharmacologie, psychiatrie légale, qualité des soins hospitaliers, périnatalité).

Profil

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de spécialiste FHM en psychiatrie et psychothérapie d’enfant et d’adolescent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO)
• Vous avez accumulé une expérience d’au minimum 4 ans comme chef de clinique
• Vous êtes apte à et vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire
• Vous avez des compétences pour assurer de manière autonome la gestion de deux Unités
• Vous avez un intérêt pour le travail dans un environnement académique stimulant
• Vous avez obtenu une thèse
• Vous avez un niveau de français C1 attesté pour les non-francophones
• Vous êtes une personne motivée à vous investir dans une carrière institutionnelle
• Vous êtes une personne qui aime travailler en collaboration avec d'autres professionnels.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction :

• Dre Carole Kapp - Cheffe de la filière Hospitalisation et urgences-crise - 021 314 17 30
• Dre Mathilde Morisod - Cheffe de la filière Liaison - 021 314 35 33
• Prof. Kerstin von Plessen - Cheffe de Service SUPEA - 021 314 19 60 (secrétariat)

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.