HR Consultant 80-100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :17 janvier 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Temporaire
- Langue :anglais (Courant), allemand (Courant)
- Lieu de travail :Bern
Die EXPRESS PERSONAL AG ist spezialisiert auf Temporär- und Dauerstellen und bietet umfassende Personaldienstleistungen an. Mit den Standorten in Basel, Bern, Zürich und Berlin unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen im Biotechnologiebereich. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung befristet für ein Jahr eine / einen :
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Ihr Aufgabengebiet
Dann bewerben Sie sich jetzt über das Online-Bewerbungsformular. Klicken Sie hierfür auf den "Bewerben"-Button. Ich freue mich auf Ihr Dossier und gebe Ihnen nach Einsicht Ihrer Unterlagen gerne eine Rückmeldung. Bei vorgängigen Fragen oder Unklarheiten rufen Sie mich einfach an unter +41 31 310 48 86.
- Beratung und Unterstützung im Bereich Employee Relations, inklusive Dokumentenerstellung und Begleitung von Prozessen wie Krankenständen, Wiedereingliederung, Restrukturierungen und Kündigungen.
- Unterstützung von Führungskräften bei Rückkehrgesprächen und nicht komplexen Leistungsthemen.
- Verwaltung von Krankenversicherungsleistungen und Koordination mit Gehaltsabrechnung und Krankenkassen.
- Vorbereitung von Fallhistorien und Formularen für Gesundheits- und Invaliditätsversicherungen.
- Koordination von Meetings mit Fallmanagement, Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Unterstützung bei Abfindungsberechnungen und Protokollführung in Disziplinarverfahren.
- Pflege und Bearbeitung von Daten und Berichterstattung in HR-Tools.
- Abschluss mit Schweizer Fachausweis oder Studium in Betriebswirtschaft, Human Resources oder ähnlichen Bereichen.
- Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Spezialisten- oder Generalistenrolle.
- Sehr gute Kenntnisse im schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
- Verantwortungsbewusste, flexible und lernbereite Persönlichkeit mit Humor und Integrität.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Team.
- Beitrag zur Weiterentwicklung von Employee Relations in der Region.
- Modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Leistungen und Weiterbildungsoptionen.
- Unternehmenskultur mit Fokus auf Eigenverantwortung, Teamgeist und Integrität.
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