HR-Generalist/-in (80–100%, w/m/d)
Kanton Appenzell Innerrhoden
Date de publication :
23 avril 2025Taux d'activité :
80 – 100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Weissbad
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Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe RH dynamique pour optimiser les processus. Profitez d'un environnement de travail collaboratif et enrichissant.
Tâches
- Gérer les processus du cycle de vie RH pour 270 employés.
- Être le point de contact pour les questions juridiques et sociales.
- Participer à la gestion des salaires et à l'optimisation des processus.
Compétences
- Diplôme en ressources humaines ou formation équivalente exigée.
- Compétences en communication et en relations sociales.
- Maîtrise des outils informatiques, notamment MS Office.
Est-ce utile ?
Deine Aufgaben:
- Aktive und selbständige Abwicklung der Prozesse innerhalb des gesamten HR Life Cycles (insgesamt rund 270 Mitarbeitende)
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungspersonen in personal- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
- Mitarbeit bei der monatlichen Lohnverarbeitung
- Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, insbesondere in den Bereichen Talentmanagement und Employer Branding
- Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung und Digitalisierung von Prozessen
- Mitgestaltung der Unternehmenskultur
Dein Profil:
- Kaufmännische Ausbildung mit Vertiefung im Bereich HR, z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
- Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und im Bereich Sozialversicherungen ist von Vorteil
- Erfahrung in der Personaladministration
- ausgeprägte Sozial- und Kommunikationskompetenzen
- eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- IT-Affinität, sehr gute Kenntnisse in MS-Office, Mirus Software- Kenntnisse von Vorteil
