HR / Payroll Generalist/in, 100%, Temporär ab April / Mai 2025, bis und mit Dezember 2025
SPS Switzerland AG
Date de publication :
20 mars 2025Taux d'activité :
100%Type de contrat :
Durée indéterminée- Lieu de travail :Bern
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Résumé de l'emploi
SPS, leader mondial en outsourcing, connecte le monde physique et digital. Rejoignez une entreprise innovante qui valorise ses employés et offre des opportunités.
Tâches
- Gestion de la saisie du temps en collaboration avec la communauté super-utilisateur.
- Administration des absences liées aux indemnités et communication avec le personnel.
- Support au payroll mensuel pour environ 600 employés avec des experts.
Compétences
- 3-5 ans d'expérience en RH, avec connaissance en Time & Attendance ou Payroll.
- Connaissance des outils comme Atoss, Rexx et UKA souhaitée.
- Excellentes compétences en allemand et anglais.
Est-ce utile ?
WIR VERBINDEN DIE PHYSISCHE UND DIE DIGITALE WELT
SPS ist ein global führendes Outsourcingunternehmen und erbringt innovative Dienstleistungen für die grössten Banken, Versicherungen oder auch Technologieunternehmen. Wir lassen die hybride Arbeitswelt Realität werden und transformieren und automatisieren Geschäftsprozesse. Unsere Kunden stehen für uns im Mittelpunkt, wir erbringen unsere Dienstleistungen jeden Tag in Schweizer Qualität und helfen unseren Kunden, neueste Technologien in ihren Unternehmen anzuwenden. Und dies in mehr als 20 Ländern mit über 8'500 Mitarbeitenden.SPS. The Power of Possibility.
www.spsglobal.com.
Dein Wirkungsfeld
- Betreuung Zeiterfassung (Atoss) – Eskalationsstelle für Zeiterfassung in Zusammenarbeit mit der Super-User Community
- Administration taggeldrelevanter Absenzen (UKA), inklusive Kommunikation mit Mitarbeitern und Aemtern
- Unterstützung für monatliches Payrolling für ca. 600 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit einer Senior-Payrollerin und einem externen Dienstleister
- Koordination mit Dritten bezüglich Sozialversicherungen, Versicherungen und HR-Audits
- Durchführung von Analysen und Erstellung von Berichten (entweder periodisch oder ad hoc)
Dein Profil
- 3-5 Jahre Erfahrung im Bereich HR mit mindestens 1 Jahr im Bereich Time & Attendance, oder Payroll, oder beides
- Im Bereich Tools idealerweise (nicht zwingend) Kenntnisse in Atoss, Rexx, UKA und / oder Abacus
- Fundierte Kenntnisse der schweizerischen Arbeitsgesetzgebung (PK, Versicherungen, Quellensteuer, Arbeitsbewilligungen, etc)
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Verständigung in Englisch (w/s)
- Flexible, genaue und selbstständige Arbeitsweise
Deine Vorteile
Du bekommst eine abwechslungsreiche Aufgabe bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber, der die Digitalisierung der Schweizer und der Welt vorantreibt. Du arbeitest zentral in Zürich und bist doch mit der Welt verbunden. Wir bieten die Möglichkeit flexibel zu arbeiten (Homeoffice-Regelung max. 40% der Arbeitszeit) und ein breites Angebot an Benefits von Beitrag zum öffentlichen Verkehr, Fitnessabo, Freizeitgestaltung (Reka-Checks) und vieles mehr.Contact
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