Rettungssanitäter*in in Ausbildung

Wir suchen für unseren Rettungsdienst neue Studierende mit Studiumsstart jeweils im Frühling sowie Herbst des Folgejahres

Rettungssanitäter*in in Ausbildung

100%

Ihr Profil

• Abschluss auf Sekundarstufe 2 (Ausbildung mit eidg. Fähigkeitszeugnis EFZ oder Matura / Fachmittelschulabschluss)
• Abschluss als dipl. Pflegefachfrau*mann HF oder Transportsanitäter*in mit eidg. FA und absolvierten Lehrgang (für die verkürzte Ausbildung)
• Alter ab 23 Jahre (bei Ausbildungsbeginn)
• Einwandfreier Leumund (Strafregister- und IVZ-Register Auszug)
• Einwandfreier Sonderprivatauszug (muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen)
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Physische, psychische und soziale Eignung / Belastbarkeit
• Flair für technische Hilfsmittel
• Fahrausweis Kategorie B mit zweijähriger, unfallfreier Fahrpraxis (Kategorie C1/D1, Code 121, muss bei Ausbildungsbeginn vorliegen)

Bewerbungsverfahren

• Ihre Motivation in Form eines Kurzfilms von max. 1 Minute (z.B. gefilmt mit Mobiltelefon) Sie können das Video im freien Feld mit max. 50 MB Datengrösse hochladen
• Lebenslauf inkl. Foto
• Qualifikationen und Diplome
• Arbeitszeugnisse
• Fahrausweis (Kat. C1/D1 bei Ausbildungsbeginn zwingend nötig)
• Strafregisterauszug (nicht älter als 3 Monate)
• IVZ-Auszug (nicht älter als 3 Monate)
• Multicheck Kompetenzanalyse Gesundheit HF (inkl. Persönlichkeitsanalyse)
• Selbstreflexion und Fremdreflexionen vorhergegangener Eignungspraktika (falls vorhanden)
• Zulassungsverfahren HRFB Zürich, Sirmed Nottwil

Was wir Ihnen bieten

Jetzt bewerben

• Spannendes und vielfältiges Einsatzgebiet (Land – Stadt – See)
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit einer hoch-flexiblen Dienstplanung
• Möglichkeit der Mitarbeit bei sanitätsdienstlicher Event-Betreuung
• Digitale Einsatzprotokollierung
• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem familiären Team

Ihre Ansprechpersonen

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Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Administration

Tel. 044 728 11 58

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

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Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.