Stv. Stationsleitung Pflege

• Du übernimmst in Zusammenarbeit mit der Stations-Leitung die fachliche Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess, gemäss Pflegeverständnis und Qualitätsstandard.
• Du bist stellvertretend für die Stationsleitung Pflege in dualer Führung gemeinsam mit dem zuständigen Oberarzt mitverantwortlich für die organisatorische, operative und fachliche Führung der Station.
• Du übernimmst bei Abwesenheit der Stations-Leitung stellvertretend deren Verantwortung sowie deren Aufgabenbereiche.
• Du arbeitest aktiv im Stationsalltag und im Schichtdienst mit und bist als Bezugsperson in der direkten Pflege tätig, um die Sicherheit und die Betreuung unserer Patientinnen und Patienten zu gewährleisten.

• Du hast eine Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann HF/FH abgeschlossen.
• Du verfügst über fundierte Fachkenntnisse in psychiatrischer Krankenpflege.
• Idealerweise hast du bereits erste Führungserfahrungen oder bist bereit, diese – mit unserer Unterstützung – zu erwerben.
• Du besitzt ausgeprägte empathische Fähigkeiten und bist ein Teamplayer, der die multiprofessionelle Zusammenarbeit schätzt und fördert.
• Du verfügst über soziale Kompetenzen, bist flexibel und belastbar und eine selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise gewohnt.
• Du zeichnest dich durch die Bereitschaft zur stetigen persönlichen wie auch fachlichen Weiterentwicklung aus.

Online bewerben

Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung über unsere Homepage.

Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.

Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.