Wissenschafltliche/r Mitarbeiter/in 60-70%

Werden Sie Teil unseres Teams!

Im Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann und für Familienfragen (GFB) arbeiten 7 Personen im Team und bereichsübergreifend an der Gleichstellung von Frau und Mann und der Familienpolitik im Kanton Freiburg. Die Bekämpfung von Gewalt in Paarbeziehungen, die Gleichstellung im Erwerbsleben (öffentlich und privat) sowie die Gleichstellung in der Bildung gehören ebenfalls zu den strategischen Schwerpunkten des GFB.

Der Arbeitgeber Staat fördert die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und bietet seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und attraktive Arbeitsbedingungen. Mehr darüber erfahren Sie auf folgender Seite.

Ihre Aufgaben

Im Rahmen der kantonalen Strategie für nachhaltige Entwicklung 2021–2031 des Kantons Freiburg erhält das GFB Beiträge, um die Gleichstellung von Frau und Mann im Erwerbsleben voranzutreiben. Als Teil eines kleinen Teams des GFB wirken Sie mit der Umsetzung eines Informations- und Sensibilisierungsprojekt für Freiburger Unternehmen an der Zielerreichung mit und fördern die berufliche Inklusion von Frauen in den Politiken des Staates Freiburg.

• Pflege, Aufbau und Erfassung eines Netzwerks von internen und externen Partnerinnen und Partnern zur Vernetzung mit Freiburger Unternehmen


• Ausarbeitung und Umsetzung verschiedener Projekte zur Förderung der Gleichstellung im Unternehmen und der beruflichen Inklusion von Frauen in Zusammenarbeit mit den Wirtschaftsakteurinnen und ‑akteuren des Kantons


• Organisation von Veranstaltungen, Informationssitzungen, Schulungen und/oder Treffen zum Erfahrungsaustausch für Freiburger Unternehmen


• Mitwirkung bei der Überwachung der Umsetzung und beim Reporting der Fortschritte der Ziele für nachhaltige Entwicklung im Zuständigkeitsbereich des GFB


• Teilnahme an interkantonalen Arbeits- und Reflexionsgruppen wie der Schweizerischen Konferenz der Gleichstellungsbeauftragten, insbesondere zu den Themen Lohngleichheit oder Gleichstellung im Unternehmen

Gewünschtes Profil

• Masterabschluss oder gleichwertige Ausbildung, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften


• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Privatwirtschaft und/oder in der öffentlichen Verwaltung


• Erfahrung in Corporate Social Responsibility (CSR) 


• Kommunikationsgewandtheit, Affinität fürs Networking und Fähigkeit zur zielgruppengerechten Vermittlung komplexer Inhalte


• Teamfähigkeit


• Operative und finanzielle Projektmanagementkompetenzen


• Ausgeprägtes persönliches und wissenschaftliches Interesse an Themen der Gleichstellung von Frau und Mann, und Bereitschaft, die eigenen Kenntnisse in diesem Bereich zu vertiefen, insbesondere in Bezug auf Fragen der Geschlechtergleichstellung im Erwerbsleben


• Ausgezeichnete Kenntnisse der deutschen Sprache mit guten Kenntnissen der französischen Sprache (oder umgekehrt) 

Kontaktperson

Sophie Delessert, T +41 26 305 23 85