(Junior) Inside Sales Engineer – Messtechnik (a) 100%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :28 mars 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Salaire:CHF 82 000 - 95 000 /an
- Langue :allemand (Courant), anglais (Courant)
- Lieu de travail :Region Luzern
Verkauf ist Vertrauen – Innovation der Schlüssel
Du willst mehr als nur irgendwas verkaufen? Sondern etwas, das wirklich Sinn macht? Unser Kunde im Rontal entwickelt und produziert clevere Hightech-Lösungen in der optischen 3D-Messtechnik – alles komplett Made in Switzerland . Kein riesiger Konzern, sondern ein fokussiertes, innovatives Unternehmen mit kurzen Wegen, flachen Hierarchien und richtig spannenden Themen. Und genau da kommst du ins Spiel.
Wir suchen dich per sofort oder nach Vereinbarung als
Was Du machst:
- Du findest neue Leads und übernimmst die Akquise – egal ob virtuell, bei Messen oder vor Ort
- Inbound-Anfragen? Koordinierst du easy mit dem Entwicklungs- und Applikationsteam.
- Zentrale Ansprechperson für Kunden sein und als Schnittstelle zu den Tech-Teams agieren
- Beratungsgespräche führen, Angebote erstellen und Verträge verhandeln
- Betreuung von bestehenden Tier-1-Kunden in den Bereichen Elektronik, Medizinaltechnik und Mikromechanik
- Nachhaltige Kundenbeziehungen aufbauen und kontinuierlich weiterentwickeln
- Verantwortung für Budgetierung in verschiedenen Segmenten übernehmen
- Aktive Mitarbeit bei der Pflege und Weiterentwicklung des CRMs (ja, hier kannst du mitgestalten!)
- Den strategischen Auf- und Ausbau des Customer Care Teams mitprägen
Was Du mitbringst:
- Technisches Grundverständnis oder Ausbildung (z. B. Physik, Ingenieurwesen) oder betriebswirtschaftlicher Background mit Interesse an Tech-Themen.
- Du musst nicht alles sofort können – aber du willst lernen, verstehen, Fragen stellen und Dich weiterentwickeln.
- Erste Erfahrung von 2-4 Jahren im B2B-Vertrieb oder Account Management (idealerweise in einem KMU).
- Vielleicht bringst du auch Branchenerfahrung in Automation / Anlagenbau / Prozessindustrie mit – nice to have, kein Muss.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was Dich erwartet:
- Du kannst deinen Bereich mitgestalten und deine Ideen einbringen.
- Alle Abteilungen (inkl. Produktion) sind vor Ort – das heisst: keine langen Wege, keine Zeitverschwendung, direkter Draht zu allen.
- Du bist Teil eines coolen, motivierten und multikulturellen Teams.
- Abwechslungsreiche Aufgaben: Beratung, CRM, Ideen einbringen – aber auch mal selbst Hand anlegen, wenn’s nötig ist.
- Eine Unternehmenskultur, in der man sich kennt, auf Augenhöhe arbeitet und gemeinsam wächst.
- Lohnbereich von 82.000 bis 95.000 CHF
Klingt nach Dir ?
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Bodenmiller Recruitment GmbH
Janic Suter
Associate Recruitment Consultant
Bösch 21
6331 Hünenberg
Tel. 041 741 99 97
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Über uns:
Bodenmiller Recruitment GmbH | Headhunting powered by HR professionals ist spezialisiert in der Talent Acquisition & Executive Search für die Life Science, IT und Engineering Industrie. Wir rekrutieren und gewinnen Mitarbeiter lokal sowie international, ob auf Mitarbeiter- oder Führungsebene. Ausserdem bieten wir Dienstleistungen für den Personalverleih/Interim Management, das Payrolling und Recruitment-Process Outsourcing (RPO) an. All unsere Mitarbeiter haben lokale sowie internationale HR-Erfahrung und stammen aus dem Corporate Umfeld.
