People Developer für den Bereich Digital Workplace Services (all genders)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :12 octobre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Pionierstrasse 3, 8400 Winterthur
Als AXA sehen wir uns als Partnerin, die an deiner Seite steht und an dich glaubt. Deshalb fordern und fördern wir dich und zeigen dir proaktiv Möglichkeiten für deine Zukunft auf. Wir ermutigen dich und bieten dir Freiräume, damit du die Dinge, die dir wichtig sind, miteinander verbinden kannst. Gemeinsam mit deinem Engagement und deinem individuellen Beitrag wird daraus eine zukunftsweisende Partnerschaft. Für dich, für uns und für unsere Kundinnen und Kunden. Und das nicht nur für den Moment. Sondern auf lange Sicht.
Schreibe jetzt mit uns deine eigene Erfolgsgeschichte. Know You Can.
Bist du interessiert an einem vielseitigen und abwechslungsreichen Job mit viel Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeit, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen per 1. Januar 2025 eine/n motivierte/n und erfahrene/n People Developer, die/der bei uns die personellen Führungsaufgaben und das Mitarbeitenden-Coaching übernimmt, im aber auch am System mitarbeitet und sich immer wieder gerne neuen Herausforderungen stellt.
Als People Developer begleitest, betreust, forderst und förderst du Mitarbeitende aus unterschiedlichen operativen Einheiten, sowie agilen, selbst-organisierten Produkte-Teams.
Gemeinsam erbringen wir Schweizweit Services rund um den digitalen Arbeitsplatz (z.B. Soft- und Hardware-Verteilung, Unified Communications, IT-Support, User-Befähigung, etc.) und haben aufgrund der unterschiedlichen Aufträge auch unterschiedliche Bedürfnisse in der individuellen Entwicklung.
Wichtig ist uns auch, dass du dir als People Developer Raum und Zeit für deine persönliche Weiterentwicklung nimmst, sowie für die Mitgestaltung von Rahmenbedingungen und der gemeinsamen Erarbeitung von Lösungen, welche übergreifend in der ganzen AXA Schweiz zum Einsatz kommen.
Dein Beitrag
- Du bist Förderer und Forderer für rund 20 Mitarbeitende. Du begleitest und unterstützt sie in ihrer individuellen Weiterentwicklung, so dass sie nachhaltig gesund und mit Freude ihre Fähigkeiten voll einsetzen können für die Erreichung der gemeinsamen Ziele
- Die Entscheidungskompetenz bezüglich arbeitsrechtlicher Prozesse liegt bei dir und du nimmst diese auch gerne wahr
- Strategic Workforce Management nutzt du aktiv, um gemeinsam mit deinen Mitarbeitenden die Soft- und Hardskill-Entwicklung zukunftsgerecht zu planen, umzusetzen und im inspect und adapt Modus anzupassen
- Du bist verantwortlich für die HR-Prozesse «Rekrutierung», «Salär» sowie «Talent &Performance Management» für deine Mitarbeitenden
- Die Durchführung von regelmässigen Entwicklungs- resp. Coaching-Gesprächen sowie Konflikt-Moderation und -Mitigation, falls notwendig, gehören für dich genauso zum Alltag wie die Unterstützung und Begleitung bei der Lösungsfindung individueller Probleme (Verhalten und/oder Leistung)
- Du bist Teil eines aktiven Leadership Teams, unterstützt und gestaltest die Organisationsentwicklung und bist als Challenger bereit deine Perspektive einzubringen und an sinnvollen Lösungen mitzuarbeiten
Deine Fähigkeiten und Talente
- Du hast Menschen gern und hast Freude im Umgang mit Kollegen/innen verschiedenster Art
- Du stellst den Menschen und seine individuelle Entwicklung in den Mittelpunkt, ganz nach dem Motto: "let your partner shine"
- Du bist emphatisch, offen, mutig, spontan, engagiert, teamfähig und authentisch echt
- Du bist kreativ, kannst ausserhalb der gewohnten Raster denken und unterstützt Veränderungen
- Du gibst konstruktives Feedback, schaffst es auf verständliche und positive Art die notwendigen Entwicklungsschritte anzusprechen und einzufordern
- Du arbeitest gerne als Team und bringst deine Fähigkeiten dort ein, wo sie sinnvoll genutzt werden zum höchsten Wohle aller
Über AXA
AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.
Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.
Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.
Bewirb dich jetzt!
Bei Fragen rund um diese Stelle ist Angela Capaul, gerne für dich da, per E-Mail schreiben
Motivationsschreiben? Darauf verzichten wir. Wir freuen uns stattdessen über deine Antworten auf unsere kurzen Fragen zur Stelle im Online-Bewerbungs-Tool.
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