HR-Fachfrau/-Fachmann
Infos sur l'emploi
- Date de publication :23 décembre 2024
- Taux d'activité :80 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Zürich
Liegenschaften für eine lebenswerte Stadt Zürich
Liegenschaften Stadt Zürich (LSZ) gehört mit ihrem Portfolio von 4.8 Milliarden Franken Versicherungswert zu den grossen Immobilienorganisationen der Schweiz und bewirtschaftet rund 9900 Wohnungen sowie gegen 100 Gewerbe-Immobilien. Wir vermieten die Wohnungen nach dem Prinzip der Kostenmiete als zahlbaren Wohnraum, achten auf eine sozial durchmischte Mieterschaft und tragen mit den Geschäftsräumen zur guten Versorgung der Quartiere mit Waren und Dienstleistungen bei. Zudem bewirtschaften wir die städtischen Landreserven und Baurechte und verantworten die städtischen Immobilientransaktionen.
Aufgrund organisatorischer Veränderungen infolge Mutterschaft suchen wir zur Verstärkung in unserem HR-Team eine*n engagierte*n Teamkollegin/-kollegen.
HR-Fachfrau/-Fachmann, 80-100 %
Aufgaben
- Verantwortlich für die administrative Abwicklung aller HR-Prozesse
- Selbständige Rekrutierung verschiedener Stellenprofile
- Erste Ansprechperson für das Zeiterfassungssystem inkl. Durchführung von Schulungen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeiter*innen zu HR-Themen
- Verantwortlich für die Erhebung und Auswertung von HR-Kennzahlen
- Teilprojektleiter*in für HR-spezifische sowie organisatorische Projekte
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Fachabschluss Personalfachfrau/-mann mit eidg. FA, Fachrichtung A
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Routinierte Anwendung der MS-Office Produkte, SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit Reporting Tools
- Offene, empathische sowie integre Persönlichkeit
- Ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung sowie Fähigkeit zur multidisziplinären Zusammenarbeit
- Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit der Bereitschaft, aktiv zur LSZ-Kultur beizutragen und diese weiter mitzuentwickeln
Wir bieten
ein vielfältiges und kollegiales Arbeitsumfeld in einer wachsenden Organisation sowie die Möglichkeit, sehr selbständig zu arbeiten und die eigenen Stärken gezielt einzubringen. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und guten Sozialleistungen. Der zentral gelegene Arbeitsort am Hallwylplatz und ein breites Aus- und Weiterbildungsangebot sind weitere Qualitäten.
Interessiert?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Sonia De Zanet, Leiterin Human Resources, Tel. 044 412 52 89, ab 3. Januar 2025 gerne zur Verfügung.
Referenz-Nr.: 44100
