Leiter*in Personal 50%
Infos sur l'emploi
- Date de publication :28 novembre 2024
- Taux d'activité :50%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Gurtengasse 2, 3011 Bern
Liegen dir Menschen am Herzen?
Uns auch.
Wir sind ein motiviertes Team aus medizinischen Masseur*innen mit langjähriger Erfahrung in der komplementärmedizinischen Therapie. Als kompetente Ansprechpartnerin verbessern wir die Lebensqualität unserer Patient*innen, indem wir sie bei der Erhaltung und Förderung ihrer Gesundheit professionell und empathisch unterstützen. Unsere Praxis im Herzen von Bern ist ein moderner und entspannter Arbeitsplatz.
Arbeitest du gerne eigenverantwortlich und schätzt eine familiäre Atmosphäre? Dann bist du im Nuu-Team richtig!
Wir suchen per 1. Januar 2025 oder nach Vereinbarung eine/einen
Wir bieten:
- auf Fairness und Menschlichkeit basierende Anstellungs- und Arbeitsbedingungen mit einer
- 38h-Woche, die eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglicht
- einen Arbeitsplatz an zentraler Lage in Bern mit moderner Infrastruktur
- ein leidenschaftliches und wertschätzendes Team, das auch gerne einmal gemeinsam lacht
- eine offene Kommunikation und die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und langfristige Entwicklungen mitzugestalten
- vielseitige und interessante Tätigkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen
Deine Aufgaben:
- operative Verantwortung für das Personalwesen (exkl. Lohnbuchhaltung)
- Personalplanung
- Personalsuche, -einstellung und -freisetzung
- Personaladministration inkl. Sozialversicherungen
- Beratung und Unterstützung der GL und Mitarbeitenden in sämtlichen personellen Belangen
- Mitwirkung bei HR-Projekten (Zeiterfassungssystem, digitales Personaldossier, etc.)
- Weiterentwicklung der HR-Prozesse
- Führen des Inventars für Schlüssel und Bekleidung
- Planung von Teamanlässen
Wir erwarten:
- Kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im Personalwesen (z.B. HR-Fachausweis)
- mehrjährige Berufserfahrung im HR
- Zuverlässigkeit und grosses Verantwortungsbewusstsein
- Interesse an der Optimierung von HR-Prozessen sowie am Einbringen neuer Impulse im Bereich HR
- proaktive, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- ein offenes, freundliches und professionelles Auftreten
- Leidenschaft und Freude am Beruf
Treffen sich unsere Erwartungen mit deinen Fähigkeiten? Dann freuen wir uns, dich kennen zu lernen!
