Spezialist:in HR Development (50% - 60%)
Infos sur l'emploi
- Date de publication :15 janvier 2025
- Taux d'activité :50 – 60%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Langue :allemand (Courant)
- Lieu de travail :Liestal
Wir gestalten die Aus- und Weiterbildungslandschaft der BLKB und begleiten unsere Mitarbeiter:innen auf ihrem Weg der beruflichen Entwicklung. Mit unserer Expertise und Leidenschaft für Lernen und Entwicklung stellen wir sicher, dass moderne und wirkungsvolle Personalentwicklungsmassnahmen angeboten werden. Gemeinsam schaffen wir innovative Lösungen und unterstützen die BLKB als zukunftsorientierte Arbeitgeberin.
Dein Aufgabenbereich
Du...
- koordinierst unser internes und externes Aus- und Weiterbildungsangebot in enger Absprache mit unserem Fachbereich HR Services
- verantwortest die Pflege und Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms inklusive Plattformen wie GoodHabitz in enger Absprache mit unseren internen und externen Partnern
- berätst situativ Mitarbeiter:innen individuell zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten und sorgst für eine reibungslose Abwicklung von A bis Z
- du arbeitest aktiv an der HR&OE Stossrichtung zum Thema Diversität & Inklusion mit, kannst Einfluss nehmen und gestaltest mit
Dein Profil
Du...
- bist ein Organisationstalent mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- hast ein Flair für administrative Tätigkeiten und fühlst dich sicher im Umgang mit digitalen Tools und IT-Systemen
- verfügst über ein hohes Mass an Eigeninitiative und Kundenorientierung
- bist proaktiv und bringst eine hohe Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit zum vernetzten Denken mit
- bringst idealerweise relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung mit, ergänzt durch eine Weiterbildung oder ein Studium in einem passenden Bereich
Was wir dir bieten
- Flexibel: Wir bekennen uns zu maximal flexiblen Arbeitszeitmodellen. Wir sind offen für Home Office und Remote Work, dein Arbeitspensum lässt sich anpassen und wir sorgen für dein erfolgreiches Comeback nach einer Auszeit oder der Babypause.
- Digital: Beim Megatrend Digitalisierung geben wir mächtig Gas. Wir treiben die Automatisierung unseres Geschäftsmodells voran, investieren in Technologien und passen unsere Organisation in Richtung agiler Arbeitsformen an.
- Ideenfreudig: Bei uns findest du ein innovationsfreudiges Klima vor und deine Ideen sind gefragt. Wir sind gross genug, um auch komplexe Themen anzupacken und gleichzeitig klein genug, damit du individuell viel bewegen und Wirkung erzielen kannst.
- Vorwärtsgerichtet: Wohl keine andere Bank bietet so viele Weiterbildungsmöglichkeiten wie wir. Das bestätigen unsere Mitarbeitenden mit sackstarken Punkten im Kriterium Weiterbildung auf Kununu.
- Locker: Unsere Kleidervorschriften sind ziemlich locker. Genauso wie der Umgang untereinander mit der herrlich unkomplizierten "du"-Kultur. Auch unser CEO ist für dich wie für alle anderen Kolleginnen und Kollegen einfach der "John".
Hast du Fragen?
Für Fragen zum Bewerbungsprozess
Joe Probst (Human Resources)
Tel. +41 61 925 92 88
Für fachliche Auskünfte
Anna Gödri (Human Resources)
Tel. +41 61 925 81 95
