Praktikantin / Praktikanten Psychologie

• Als Mitglied unseres engagierten und interdisziplinären Behandlungsteams hast du die Möglichkeit, die psychiatrisch-psychotherapeutische Diagnostik und Behandlung von Erwachsenen mit psychischen Problemen im tagesklinischen Bereich kennenzulernen.
• In deinem Arbeitsalltag wirkst du bei der Behandlung im Gruppensetting mit und wohnst auch Einzelgesprächen bei.
• Du nimmst an Rapporten und Sitzungen teil und bildest dich im Rahmen unserer internen Weiterbildungen weiter.
• Während deines Praktikums wirst du ausserdem durch eine erfahrene Psychologin unseres Tagesklinik-Teams supervidiert.

• Du verfügst über ein abgeschlossenes Bachelorstudium in Psychologie, bist im Masterstudium mit klinischem Schwerpunkt immatrikuliert und für einen Praktikumszeitraum von vier bis sechs Monaten verfügbar.
• Dein Interesse gilt der Psychologie im psychiatrisch-psychotherapeutischen Kontext und dir sagt eine interdisziplinär ausgerichtete Zusammenarbeit zu.
• Wenn du zudem noch kontaktfreudig bist und die Vorteile einer selbständigen Arbeitsweise schätzt, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Dokumente Praktika

Folgende Unterlagen sind der Online-Bewerbung beizulegen:

• Bewerbungsschreiben inkl. Angaben zum gewünschten Zeitraum
• Lebenslauf
• Schul-/Arbeitszeugnisse
• Aktuelle Diplome
  
• Kopie des Ausländerausweises

Wir sind digital und setzen uns für Nachhaltigkeit ein. Wir bitten Sie daher, Ihre Bewerbung nicht per Post an uns zu senden.

Sobald Sie Ihre Bewerbung online eingereicht haben, erhalten Sie eine Bestätigung per E-Mail. Wir freuen uns, Sie anhand Ihres Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob Ihre Qualifikationen, Fähigkeiten und Sie als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zu den Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei Ihnen.

Bei einem persönlichen Gespräch wollen wir Sie noch besser kennenlernen und Sie erfahren mehr über die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Das Bewerbungsgespräch findet in der Regel mit der oder dem künftigen Vorgesetzten statt (ab Stufe Bereichsleitung zusätzlich mit einer Mitarbeiterin, einem Mitarbeiter aus dem Recruiting-Team).

In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen.

Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.

In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.

Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.

Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.