HR Business Partnerin / HR Business Partner 80-100%

Spannende Aufgaben warten:

• Verantwortung für die ganzheitliche und professionelle Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden im eigenen Betreuungsbereich entlang des gesamten HR Life Cycle
• Sparring Partner der Führungskräfte in allen Themen der Führungsarbeit
• Begleiten und unterstützen bei HR-Prozessen sowie bei Veränderungsprozessen
• Sicherstellen der Einhaltung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Vorschriften
• Leiten oder Mitarbeiten in fachübergreifenden Projekten oder Teilprojekten zur Weiterentwicklung von HR-Instrumenten

Was Sie mitbringen:

• (Fach-)Hochschulabschluss mit HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung und breites Fachwissen im HR-Management, idealerweise in der öffentlichen Verwaltung
• Ausgeprägte Beratungskompetenz sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
• Vorausschauende sowie lösungsorientierte Person mit hohem Engagement und ausgeprägter Dienstleistungsorientierung

Benefits

Wir bieten flexible Arbeitsmöglichkeiten, ein breites Weiterbildungsangebot und gute Sozialleistungen. Alle unsere Benefits finden Sie auf ag.ch/personal.

Ihr Arbeitsumfeld

Mit dem Vollzug des Arbeitslosenversicherungsgesetzes berät und vermittelt das Amt für Wirtschaft und Arbeit (AWA) Stellensuchende und zahlt die Arbeitslosenentschädigung aus. Es stellt das Angebot an Massnahmen zur Förderung der Wiedereingliederung von Erwerbslosen in den Arbeitsmarkt sicher. Die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmenden gewährleistet das AWA mittels Beratung und Inspektionen der Unternehmen. Ebenso wacht das AWA über die Einhaltung der geltenden Arbeitszeitvorschriften.

Mehr über das AWA erfahren
Amt für Wirtschaft und Arbeit

Kontakt

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne Mireille Brodmann, Leiterin HR, E-Mail schreiben.
Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Andrea Mossoni, HR-Fachfrau, E-Mail schreiben, gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online Bewerbung.